Date d'effet de l'échelon 8 par rapport aux décisions du «tableau d'avancement échelon spécial 2013»- carrière

Suite à la parution du «décret n° 2013-587 du 4 juillet 2013 relatif à la création d'un huitième échelon dans les grades dotés de l'échelle 6 de rémunération des cadres d'emploi de la catégorie C de la fonction publique territoriale» qui remplace l'échelon spécial à compter du 07/07/2013, les agents bénéficiant de 4 ans d'ancienneté dans l'échelon 7 de l'échelle 6 bénéficient ainsi d'un avancement dans l'échelon 8 au maximum. L'article 8 de ce décret précise « les tableaux d'avancement à l'échelon spécial des grades classés dans l'échelle 6 de rémunération des cadres d'emploi de la catégorie C de la fonction publique territoriale établis au titre de l'année 2013 avant l'entrée en vigueur du présent décret demeures valables ». La collectivité territoriale a décidé fin 2012 de nommer 50% des agents promouvables à l'échelon spécial sur les tableaux d'avancements (établies fins 2012) au titre de l'année 2013. Compte tenu de l'article 8 qui prévoit que, à titre transitoire, les tableaux d'avancement à l'échelon spécial établis au titre de l'année 2013 avant l'entrée en vigueur du décret demeurent valables pour l'année 2013, cela signifie-t-il que les 50% d'agents non promus à l'échelon spécial sur le tableau d'avancement 2013 après décision de la collectivité bénéficieront de l'avancement à l'échelon 8 à compter du 01/01/2014 sans effet rétroactif au 07/07/2013 ?