demande d'avancement de grade - carrière
Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier :
Sujet abordé
Cadre
Métier
Demande d'avancement de grade
bonjour, je suis actuelle employé dans une EHPAD depuis le 1 octobre 1996, stagiaire en 2017 et titulaire en 2018. Je suis secrétaire adjoint adminsitratif territorial. Actuellement IM/BRUT 363/401 Echelon 10. je souhaiterais évoluer dans ma carrière. Je souhaite savoir a quoi je peux prétendre sans passer d’examen ou concours avec mes années de services dont 20 ans d’anciènneté. Et à quel échelon et indice IM/BRUT je peux prétendre. Je suis prête aussi à voir de passer un examen de rédacteur si cela peut me faire passer plus rapidement en évolution dans ma carriere. Pouvez vous m’aider dans cette démarche. Mon adresse mail : nathalie_andrade@orange.fr
Adjoint administratif territorial-AAT
Bonjour,
L’examen professionnel, par voie de promotion interne, est ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, titulaires du grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou du grade d’adjoint administratif principal de 2ème classe et comptant :
- Au moins douze ans de services publics effectifs, dont cinq années dans ce cadre d’emplois en position d’activité ou de détachement ;
- Au moins dix ans de services publics effectifs, lorsqu’ils exercent les fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants depuis au moins quatre ans.
Vous ne pouvez prétendre à passer l’examen si vous êtes sur le premier grade.
Vous pouvez bénéficier d’un avancement de grade sur adjoint administratif principal de 2ème classe si vous remplissez les conditions suivantes :
- Au choix, les adjoints administratifs :
- ayant au moins 1 an d’ancienneté dans le 6ème échelon
- et comptant au moins 8 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d’un autre corps ou cadre d’emplois de catégorie C, ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d’emplois d’origine est situé dans une échelle de rémunération différente ou n’est pas classé en catégorie C.
- Après examen professionnel, les adjoints administratifs :
- ayant atteint le 4ème échelon
- et comptant au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade d’un autre corps ou cadre d’emplois de catégorie C doté de la même échelle de rémunération, ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d’emplois d’origine est situé dans une échelle de rémunération différente ou n’est pas classé en catégorie C.
Cordialement
L’examen professionnel, par voie de promotion interne, est ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, titulaires du grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou du grade d’adjoint administratif principal de 2ème classe et comptant :
- Au moins douze ans de services publics effectifs, dont cinq années dans ce cadre d’emplois en position d’activité ou de détachement ;
- Au moins dix ans de services publics effectifs, lorsqu’ils exercent les fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants depuis au moins quatre ans.
Vous ne pouvez prétendre à passer l’examen si vous êtes sur le premier grade.
Vous pouvez bénéficier d’un avancement de grade sur adjoint administratif principal de 2ème classe si vous remplissez les conditions suivantes :
- Au choix, les adjoints administratifs :
- ayant au moins 1 an d’ancienneté dans le 6ème échelon
- et comptant au moins 8 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d’un autre corps ou cadre d’emplois de catégorie C, ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d’emplois d’origine est situé dans une échelle de rémunération différente ou n’est pas classé en catégorie C.
- Après examen professionnel, les adjoints administratifs :
- ayant atteint le 4ème échelon
- et comptant au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade d’un autre corps ou cadre d’emplois de catégorie C doté de la même échelle de rémunération, ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d’emplois d’origine est situé dans une échelle de rémunération différente ou n’est pas classé en catégorie C.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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