Demande concernant mon examen professionnel- carrière
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Demande concernant mon examen professionnel
23/03/2023
Bonjour, Rentrée comme Adjointe Administrative, en tant qu'agent d'Etat (DDASS38) en 1998, J'ai ensuite été détachée au sein du Conseil général de l'Isère (CGI) -en janvier 2009 Alors qu'un poste de B m'avait été promis, il n'en fut rien ! J'ai réussi le concours de Rédacteur médico-social en décembre 2004 (et perdu le bénéfice depuis...) par le CDG 38, puis l'examen Professionnel en novembre 2010, par le CDG 73. Placée sur la liste d'aptitude au CGI, en 2011, je n'ai pas réussi à trouver un poste de B et m'en inquiète vivement. En effet,les avis divergents sur un point. D'une part, j'ai entendu dire que l'examen professionnel est "à vie", d'autre part, qu'il est valable un an, renouvelable deux fois. Dans les deux cas de figure, je crains le pire, car à 55 ans passés, je végéterais en tant que Car. C, Si je ne figure plus sur liste d'aptitude dès avril prochain ?! Je vous remercie de bien vouloir m'informer dans ce contexte, en me précisant notamment s'il me serait possible de bénéficier de cet examen professionnel," à vie" ou pas ? Merci
Bonjour,
Effectivement, les examens professionnels, contrairement aux concours, ne sont pas limités dans le temps. Ceci s'explique par le fait que les examens ne correspondent pas à un nombre de postes ouverts comme pour les concours, et qu'ils correspondent, en quelque sorte, à la valeur d'un diplôme.
En cas de nomination sur un emploi de catégorie B, votre employeur pourra viser votre examen professionnel, quelle que soit sa date de délivrance.
En ce qui concerne votre problème de nomination au sein de votre collectivité, vous auriez tout intérêt à chercher l'appui d'un membre élu délégué à la CAP qui vise tous les ans, la liste des agents promouvables. Votre situation pourra peut-être alors s'améliorer à défaut d'obtenir l'appui de votre hiérarchie.
Effectivement, les examens professionnels, contrairement aux concours, ne sont pas limités dans le temps. Ceci s'explique par le fait que les examens ne correspondent pas à un nombre de postes ouverts comme pour les concours, et qu'ils correspondent, en quelque sorte, à la valeur d'un diplôme.
En cas de nomination sur un emploi de catégorie B, votre employeur pourra viser votre examen professionnel, quelle que soit sa date de délivrance.
En ce qui concerne votre problème de nomination au sein de votre collectivité, vous auriez tout intérêt à chercher l'appui d'un membre élu délégué à la CAP qui vise tous les ans, la liste des agents promouvables. Votre situation pourra peut-être alors s'améliorer à défaut d'obtenir l'appui de votre hiérarchie.
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De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
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Bonjour,
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20/10/2014
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pouvez vous me dire Sil y à une solution, car je suis bloquée en classe n
10/12/2014
7 réponse(s)
