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PAGE EMPLOYEUR : Le Département de l'Aveyron recrute
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON
2 offres en cours de recrutement
L’Aveyron, un territoire dynamique et accueillant
Le Département de l’Aveyron (12) est situé en Région Occitanie et compte 279 169 habitants Son siège est à Rodez.
Vous êtes de plus en plus nombreux à faire le choix de l’Aveyron… Entre 2003 et 2008, 28 000 personnes se sont installées dans notre département.
Le Réseau Accueil Vivre et Travailler en Aveyron animé par Aveyron Expansion, service associé du Conseil départemental, est là pour vous accompagner dans votre nouveau projet de vie. Vous pouvez solliciter son appui dans votre recherche d’emploi, de logement… et accéder à des informations pratiques à partir du site internet dédié www.travailler-en-aveyron.fr, régulièrement actualisé pour répondre toujours mieux à vos attentes.
Politique RH-Conditions d'accueil des agents
Des collaborateurs avec des compétences professionnelles reconnues
Le Conseil départemental de l’Aveyron emploie plus de 1 750 agents permanents de la Fonction Publique Territoriale, exerçant leurs missions dans de nombreux domaines d’activités.
Ils travaillent à l'amélioration du quotidien des Aveyronnais dans plusieurs domaines :
L’action sociale, la protection de l’enfance, les personnes âgées/personnes handicapées, l’emploi insertion,
Les routes et les grands travaux, le patrimoine départemental, les transports,
L’environnement, les affaires culturelles, la vie associative, les activités sportives,
L’aménagement et le développement du territoire,
Le pilotage, le management et la gestion des services publics (ressources humaines, service juridique, affaires financières, informatique)
Accompagnement du déroulement de carrière
Donner du sens à son métier, pouvoir évoluer et progresser
Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.
C’est à l’aide de ses collaborateurs que le Département de l’Aveyron peut accomplir ses missions de service public.
La Direction des Ressources Humaines du Département à fait en sorte que de nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’épanouissement professionnel.
Processus de recrutement
Un processus de recrutement respectueux des agents
Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.
Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale.
Le service Emploi et Mobilité du Département de l’Aveyron prend un soin particulier à ses procédures de recrutement et de parcours professionnels
Dispositifs particuliers au bénéfice des agents
Des conditions de travail favorables.
Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositif collectifs ou liés au poste
Régim:e indemnitaire
ARTT
Prime de fin d’année
Congés supplémentaires
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances/loisirs
Prise en charge Mutuelle
Garde enfants
Amicale du personnel
Abonnement CNAS ou FNAS
Moyens de communication et de concertation
Une politique de ressources humaines axée sur le dynamisme
Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.
Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.
Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.
Il s’agit pour le Département :
De s’ouvrir à de nouveaux talents
D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
Valoriser des parcours professionnels
Proposer des conditions d’emploi favorables
Le Département de l’Aveyron s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous
Consultez notre brochure
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