Déroulement de carrière anormalement lent- carrière

Bonjour, J’ai été recrutée dans ma collectivité (60 000 hab.)en janvier 1998 comme architecte, sans prise en compte de mon expérience antérieure, comme ingénieur 1er échelon, non titulaire. J’ai rempli mes fonctions très convenablement, tenté le concours d’Ingénieur, sans le réussir. Il a fallu la loi de 2005 pour que mon employeur soit obligé de me proposer un contrat à durée illimitée. En CDI depuis 2007, c’est en décembre 2013 (mon échelon étant le même depuis 2007) que j’ai été nommée stagiaire avant d’être fonctionnaire en juin 2014, comme ingénieur territorial d’échelon 4 (règle de l’intégration). J’ai toujours effectué correctement mes missions. Trouvez-vous que mon déroulement de carrière soit correct envers un cadre qui a travaillé en bonne intelligence avec sa hiérarchie, ses collègues sont pas eus d’absences de longue durée ? Merci de m’indiquer comment vérifier si mon avancement de carrière est normal. Cordialement.