Détachement et arrêt maladie- santé
Fonction hospitalière
Adjoint administratif du Ministère de l'agriculture et de l'Alimentation
Famille de métier : Communication
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Actuellement en détachement dan un ministère,j’ai demander de mettre fin à mon détachement par anticipation et j’ai trouver une nouvelle administration d’accueil.
Je dois subir une opération avant ma prise de poste .
Suite à mon arrêt est-ce que je peu prendre directement mon future poste.
Merci pour votre réponse.
Bonjour,
Voici les éléments d'information concernant votre situation de détachement et reprise de poste après un arrêt maladie :
1. Fin anticipée du détachement
Vous avez demandé la fin anticipée de votre détachement. En principe, celle-ci doit être acceptée par votre administration d’origine et l’administration d’accueil, et doit respecter les règles de déroulement de la procédure.
2. Arrêt maladie pendant la période de transition
Si vous êtes en arrêt maladie à la suite de votre détachement, cet arrêt suspend le déroulement normal de toute prise de poste. Vous ne pouvez pas exercer vos fonctions pendant un arrêt maladie, même dans la nouvelle administration d’accueil.
3. Reprise du poste après arrêt maladie
Pour intégrer votre nouvelle administration d’accueil, il faut que vous soyez en capacité médicale de reprendre le travail. La date effective de prise de poste sera donc postérieure à la fin de votre arrêt maladie.
Il est important de transmettre à votre future administration les justificatifs nécessaires (certificat médical, arrêt de travail, éventuellement avis du médecin du travail).
4. Coordination entre administrations
Il est conseillé d’informer clairement :
- votre administration d’origine,
- votre administration d’accueil,
de votre situation médicale et de la date prévisible de reprise.
Cela permettra d’organiser au mieux votre réintégration.
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Précautions d’usage :
- Les règles précises peuvent varier selon le statut (fonction publique d’Etat, territoriale, hospitalière) et le type de détachement.
- Il est recommandé de consulter votre service des ressources humaines, qui pourra vous préciser les modalités applicables à votre cas.
- En cas de doute, un avis médical officiel (médecin du travail ou médecin agréé) est nécessaire avant toute reprise.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter les fiches sur le détachement et les congés maladie disponibles sur emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm ou les textes officiels sur service-public.fr.
En résumé, vous ne pouvez pas prendre votre nouveau poste pendant votre arrêt maladie. Vous devrez attendre la fin de votre arrêt et un avis médical favorable pour reprendre vos fonctions.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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