Détachement éducation nationale vers fph- détachement
Fonction hospitalière
Professeur du Collège de France
Famille de métier : Education
Sujet abordé
Cadre
Métier
Détachement éducation nationale vers fph
Bonjour, Je suis actuellement professeur de SVT en disponibilité et je suis en IFSI. Je souhaite connaître les possibilités de détachement de l’éducation nationale vers fph pour être infirmière au CHU. Et j’aimerais savoir si il me sera possible de garder mon échelon :8 dans le cas où je serai intégré à la fph et si cela est possible qu’elle est la marche à suivre? Merci de votre aide. Cordialement Bonne journée.
Professeur du Collège de France
Education
Bonjour,
Vous devez en premier lieu répondre à une offre de poste puis par la suite demander auprès de votre administration une demande de détachement.
Concernant votre rémunération, les fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d’emplois de catégorie A, ce qui est votre cas ou titulaires d’un emploi de même niveau sont classés à l’échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu’ils détenaient dans leur grade d’origine.
Dans la limite de l’ancienneté fixée pour une promotion à l’échelon supérieur, ils conservent l’ancienneté d’échelon acquise dans leur grade d’origine lorsque l’augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui aurait résulté d’un avancement d’échelon dans leur ancienne situation.
Cordialement
Vous devez en premier lieu répondre à une offre de poste puis par la suite demander auprès de votre administration une demande de détachement.
Concernant votre rémunération, les fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d’emplois de catégorie A, ce qui est votre cas ou titulaires d’un emploi de même niveau sont classés à l’échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu’ils détenaient dans leur grade d’origine.
Dans la limite de l’ancienneté fixée pour une promotion à l’échelon supérieur, ils conservent l’ancienneté d’échelon acquise dans leur grade d’origine lorsque l’augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui aurait résulté d’un avancement d’échelon dans leur ancienne situation.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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