En détachement dans la fph dois je intégrer la fph?- détachement

Question

En détachement dans la fph dois je intégrer la fph?

Bonjour,
Aide-soignante depuis 30 ans dans la fonction publique territoriale. J’ai demandé un détachement pour aller dans la fonction publique hospitalière. Cela va bientôt faire un an je me pose la question. Dois-je demander une intégration ou renouveler mon détachement ?

Quels sont les avantages ou les inconvénients de rester dans la fph?
Aujourd’hui, je ne pense pas retourner dans la fonction publique territoriale Est-ce moi qui dois demander une intégration ?
Merci ??

Auxiliaire de soins territorial-AS (aide médico-psychologique, assistant dentaire)

Santé - Médico-social

Answer 1

Bonjour,

Voici des informations factuelles pour vous aider à comprendre vos options concernant le détachement et l’intégration entre la fonction publique territoriale (FPT) et la fonction publique hospitalière (FPH) :

1. **Détachement dans la fonction publique hospitalière**
- Le détachement vous permet d’exercer un emploi dans la FPH tout en conservant votre statut et votre position dans la FPT.
- Il est limité dans le temps (généralement 3 ans renouvelables) et nécessite une demande de renouvellement avant l’échéance si vous souhaitez rester.
- Pendant le détachement, vous relevez du régime statutaire et des règles de la FPH pour votre fonction actuelle, mais vous conservez votre lien administratif avec la collectivité territoriale d’origine.

2. **Intégration dans la fonction publique hospitalière**
- L’intégration (ou réintégration) est une procédure qui vous permet de quitter définitivement la FPT pour rejoindre la FPH en tant que fonctionnaire titulaire.
- L’intégration se fait sur demande, c’est donc à vous de la solliciter auprès de l’établissement hospitalier ou de l’autorité compétente dans la FPH.
- Cette démarche entraîne un changement définitif de corps ou cadre d’emploi, avec un nouveau statut et une nouvelle gestion de carrière dans la FPH.

3. **Avantages et inconvénients**
- **Avantages du détachement** : possibilité de revenir dans la FPT à l’issue du détachement, maintien de vos droits dans la collectivité d’origine, flexibilité.
- **Inconvénients du détachement** : incertitude sur la durée, nécessité de renouveler régulièrement, possibilité que l’établissement hospitalier décide de ne pas renouveler.
- **Avantages de l’intégration** : sécurité et stabilité d’un poste dans la FPH, accès direct aux évolutions de carrière propres à la FPH.
- **Inconvénients de l’intégration** : perte du lien et des droits dans la FPT, changement de régime statutaire, démarches administratives spécifiques.

4. **Conseils pratiques**
- Si vous ne souhaitez plus revenir dans la FPT, l’intégration semble adaptée.
- En revanche, si vous hésitez encore, le détachement peut être prolongé.
- C’est vous qui devez formuler la demande d’intégration auprès de la FPH.

Pour plus d’informations précises sur les démarches et conditions, vous pouvez consulter des fiches utiles sur le site Emploi-Collectivites.fr, notamment celles relatives au détachement et à l’intégration entre fonctions publiques. Vous pouvez aussi vérifier la réglementation applicable sur service-public.fr.

Enfin, il peut être utile de contacter votre service des ressources humaines ou un représentant du personnel pour un accompagnement adapté à votre situation.

Je vous rappelle que cette réponse est généraliste. Pour une analyse individualisée, contacter un expert ou un service officiel est recommandé.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.

Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.

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