COMMENT DEVENIR AGENT DE MAÎTRISE - carrière

Question

COMMENT DEVENIR AGENT DE MAÎTRISE

Bonjour, je suis ATSEM PRINCIPAL PREMIÈRE CLASSE ECHELON 8 j’ai 59 et normalement je pourrais prendre ma retraite à 63 ans et 3 mois le 1er août 2028 je suis née le 23 avril 1965 , je souhaiterais savoir s’il est dans mon avancement de carrière possible de demander à ma collectivité une promotion interne pour devenir agent de maîtrise et es ce que cela aurait un impact sur mon salaire actuel et sur le montant de ma retraite ?
Je vous remercie pour votre retour
Bien cordialement

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM

Santé - Médico-social

Answer 1

Bonjour,

Voici des informations utiles concernant votre situation d’ATSEM principal 1re classe et votre question sur la promotion interne vers un poste d’agent de maîtrise.

1. **Promotion interne vers agent de maîtrise**
- La promotion interne est une voie possible d’accès à un corps ou cadre d’emplois supérieur dans la fonction publique territoriale, sous certaines conditions.
- Pour devenir agent de maîtrise, vous devez vérifier si ce cadre d’emplois appartient à la catégorie C ou B selon les collectivités, et si vous remplissez les conditions d’ancienneté et de diplôme.
- La décision dépend aussi des offres d’emploi au sein de votre collectivité et des procédures internes. Vous devez adresser une demande à votre employeur territorial, et il est conseillé de consulter le service des ressources humaines.
- Pour plus de détails sur la promotion interne, vous pouvez consulter la fiche dédiée sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm.

2. **Impact sur le salaire**
- En cas de promotion interne, le passage à un cadre d’emplois supérieur s’accompagne généralement d’une progression salariale, liée à un nouveau grade et échelon.
- Toutefois, l’évolution précise du traitement dépend des grilles indiciaires applicables au nouveau corps d’emplois et de votre position à l’entrée.
- Un gain de salaire est probable, mais il faut vérifier avec le service RH de votre collectivité.

3. **Impact sur le montant de la retraite**
- Le montant de la pension territoriale est calculé sur la base du traitement indiciaire moyen sur les meilleurs années de service (souvent les 6 derniers mois ou la moyenne pendant une certaine période).
- Une promotion interne avec revalorisation indiciaire peut donc augmenter base de calcul de la retraite si vous occupez ce nouveau poste suffisamment longtemps avant votre départ à la retraite.
- Cependant, si la promotion intervient peu de temps avant la retraite, l’impact sur le montant de la pension pourrait être limité.

4. **Autres précautions**
- Le cumul retraites et salaires, ou les conditions de départ anticipé, peuvent dépendre de votre régime de retraite et de la réglementation en vigueur au moment de votre départ.
- Il est conseillé de demander un entretien avec un conseiller mobilité RH ou un expert retraite territorial pour une analyse personnalisée.

**En résumé**
- Vous pouvez demander une promotion interne vers agent de maîtrise selon les possibilités de votre collectivité.
- Cette promotion peut entraîner une augmentation de rémunération et potentiellement un impact positif sur votre retraite, si elle intervient suffisamment en amont de votre départ.
- Pour des informations précises, rapprochez-vous du service RH de votre collectivité et consultez les ressources officielles comme http://emploi-collectivites.fr.

Je vous encourage également à consulter les articles et fiches pratiques sur le site Emploi-Collectivites.fr qui détaillent ces sujets.

Cordialement.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.

Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.

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