Devenir auxiliaire de puériculture avec diplômes aide soignant ET infirmier- concours
Fonction d'état
Aide-soignant hospitalier -ASH
Famille de métier : Santé - Médico-social
Sujet abordé
Cadre
Métier
Devenir auxiliaire de puériculture avec diplômes aide soignant ET infirmier
Bonjour,
Je suis titulaire de la FPH. J’ai mon diplôme aide-soignant ET infirmier. Je souhaiterai travailler en crèche comme auxiliaire de puériculture dans la FPT. Est-ce possible? Y’a t’il des dérogations?
Par avance merci pour votre réponse.
Cordialement
J.G.
Je suis titulaire de la FPH. J’ai mon diplôme aide-soignant ET infirmier. Je souhaiterai travailler en crèche comme auxiliaire de puériculture dans la FPT. Est-ce possible? Y’a t’il des dérogations?
Par avance merci pour votre réponse.
Cordialement
J.G.
Aide-soignant hospitalier -ASH
Santé - Médico-social
Bonjour,
En tant que titulaire de la Fonction publique hospitalière (FPH) avec les diplômes d’aide-soignant et d’infirmier, il est important de distinguer les règles applicables à la Fonction publique territoriale (FPT) pour un poste d’auxiliaire de puériculture en crèche.
1. **Recrutement dans la FPT et diplômes requis**
Pour exercer comme auxiliaire de puériculture dans une collectivité territoriale (crèche, PMI, etc.), le diplôme spécifique d’auxiliaire de puériculture est généralement requis. La fiche métier sur emploi-collectivites.fr précise que ce diplôme homologué est la condition principale pour accéder à un emploi correspondant.
2. **Reconnaissance des diplômes obtenus dans la FPH**
Les titres d’aide-soignant et d’infirmier sont des qualifications médicales et paramédicales, différentes du titre d’auxiliaire de puériculture. Leur équivalence administrative pour l’exercice dans la FPT n’est pas automatique. Il n’existe pas de dispositif général permettant de se prévaloir des diplômes d’aide-soignant ou d’infirmier pour être directement recruté comme auxiliaire de puériculture.
3. **Dérogations possibles**
Des dérogations peuvent être accordées, mais elles restent rares et dépendent :
- De l’avis de la collectivité territoriale et de sa politique de recrutement,
- De la situation locale (manque de personnel par exemple),
- Des compétences et expériences reconnues, en complément du diplôme officiel attendu.
Toutefois, ces dérogations ne sont pas systématiques et doivent être sollicitées auprès de la collectivité via la voie statutaire ou contractuelle.
4. **Conseils pratiques**
- Se renseigner directement auprès de la collectivité ou de son service des ressources humaines.
- Consulter la fiche métier auxiliaire de puériculture sur https://emploi-collectivites.fr pour mieux comprendre les compétences attendues.
- Envisager une formation complémentaire ou une validation des acquis si nécessaire.
- Vérifier les modalités de concours ou d’examen professionnel dans la FPT.
**Conclusion**
Exercer en crèche dans la FPT comme auxiliaire de puériculture avec seulement les diplômes d’aide-soignant et d’infirmier n’est pas la règle habituelle. Une dérogation peut exister mais elle dépend des conditions locales et reste exceptionnelle.
En tant que titulaire de la Fonction publique hospitalière (FPH) avec les diplômes d’aide-soignant et d’infirmier, il est important de distinguer les règles applicables à la Fonction publique territoriale (FPT) pour un poste d’auxiliaire de puériculture en crèche.
1. **Recrutement dans la FPT et diplômes requis**
Pour exercer comme auxiliaire de puériculture dans une collectivité territoriale (crèche, PMI, etc.), le diplôme spécifique d’auxiliaire de puériculture est généralement requis. La fiche métier sur emploi-collectivites.fr précise que ce diplôme homologué est la condition principale pour accéder à un emploi correspondant.
2. **Reconnaissance des diplômes obtenus dans la FPH**
Les titres d’aide-soignant et d’infirmier sont des qualifications médicales et paramédicales, différentes du titre d’auxiliaire de puériculture. Leur équivalence administrative pour l’exercice dans la FPT n’est pas automatique. Il n’existe pas de dispositif général permettant de se prévaloir des diplômes d’aide-soignant ou d’infirmier pour être directement recruté comme auxiliaire de puériculture.
3. **Dérogations possibles**
Des dérogations peuvent être accordées, mais elles restent rares et dépendent :
- De l’avis de la collectivité territoriale et de sa politique de recrutement,
- De la situation locale (manque de personnel par exemple),
- Des compétences et expériences reconnues, en complément du diplôme officiel attendu.
Toutefois, ces dérogations ne sont pas systématiques et doivent être sollicitées auprès de la collectivité via la voie statutaire ou contractuelle.
4. **Conseils pratiques**
- Se renseigner directement auprès de la collectivité ou de son service des ressources humaines.
- Consulter la fiche métier auxiliaire de puériculture sur https://emploi-collectivites.fr pour mieux comprendre les compétences attendues.
- Envisager une formation complémentaire ou une validation des acquis si nécessaire.
- Vérifier les modalités de concours ou d’examen professionnel dans la FPT.
**Conclusion**
Exercer en crèche dans la FPT comme auxiliaire de puériculture avec seulement les diplômes d’aide-soignant et d’infirmier n’est pas la règle habituelle. Une dérogation peut exister mais elle dépend des conditions locales et reste exceptionnelle.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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