Préparation concours technicien- concours
Famille de métier :
Envoyer à un ami
Imprimer
Bonjour,
En effet, même si votre employeur peut légitimement refuser la création d'un poste de technicien, cela n'a rien à voir avec le droit à la formation des agents, notamment la préparation aux concours et examens dans le cadre de la mobilité professionnelle et donc le déroulement de carrière universel des fonctionnaires.
Cela mérite un éclaircissement de la part de votre employeur.
Peut-être auriez-vous intérêt à négocier l'inscription de cette formation dans le plan de formation annuel de votre collectivité. Voir à ce sujet notre article sur le droit à la formation http://www.emploi-collectivites.fr/formation-blog-territorial
En cas de maintien de refus, vous auriez intérêt à saisir l'un des membres du CTP qui pourrait appuyer votre démarche tout à fait légitime et non contestable, sachant que votre employeur finance sur sa masse salariale ce type de formations au CNFPT que vous y alliez ou non.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Le 05 février 2015
Bonjour, j'ai reçu votre dernière réponse et je vous remercie de la qualité de votre réponse. J'ai fait, comme vous me l'aviez conseillée une demande d'éclaircissement à mon employeur.
Voici les réponses que j'ai obtenues:
J'ai le désir de cette année 2015 de m'inscrire à la préparation au concours de technicien de cadre B. En effet, j'ai celui-ci récemment et sans préparation et j'ai obtenu à l'écrit et à l'oral une moyenne de 11,5/20.
1ère réponse:
Notre structure ne te financera pas la préparation au concours de technicien de cadre B, car il a été voté au CTP, que les agents de chez nous ne pouvaient être au maximum Agent de maîtrise de cadre C. Pour pouvoir passer ce dernier, il faudrait que tu sois chef de secteur, ce qui n'est pas ton cas.
2e réponse:
D'autre part, notre structure ne veut pas financer la préparation au concours de technicien de cadre B, car en cas de réussite, nous savons que tu quitterais notre collectivité!
Donc comme je vous le disais précédemment, je suis condamné à rester dans mes emplois C. De plus je suis titulaire d'un BTS. Cependant, dès lors que je postule dans d'autres collectivités à un emploi qui correspond plus à mes attentes, le plus souvent je ne suis pas recruté parce que je suis cadré C et non B.
D'ailleurs, peu de collectivités comprennent cette situation incongrue!
Merci de votre réponse
Cordialement
Bonjour,
IL s'agit clairement d'une atteinte au droit à la formation et à la mobilité, mais ces réponses proviennent-elles d'une source officielle? Vous devriez rencontrer votre DRH, votre interlocuteur privilégié. Vous pouvez également exercer un recours hiérarchique à votre employeur, sous couvert de votre hiérarchie directe pour contester ces réponses. Il vous faudrait obtenir le règlement des formations adopté au CTP en question qui interdirait l'accès à cette formation.
Vous pouvez également vous faire aider localement en rencontrant un conseiller formation du CNFPT.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Bonjour, en effet comme je vous le disais dans ma précédente communication, cela m'a été confirmé dernièrement, par ma hiérarchie (Chargé de mission et cadre A), lors de ma dernière notation avant-hier. 'Nous ne pouvons pas t'inscrire à la préparation au concours de technicien de cadre B, car en cas de réussite, nous ne pourrions pas te titulariser dans notre structure'. L'exemple m' a été donné d'un collègue qui a réussi ce concours, il y a trois ans, et qui du coup viennent de perdre son acquis puisqu'il n'a pas été titularisé. Cependant, cela n'a rien à voir avec la mobilité territoriale. Ce collègue disposait de trois ans pour faire valoir ces droits de concours dans d'autres collectivités! Merci pour vos compléments d'information.
Bonjour
Procéder par écrit pour adresser votre demande de formation, en l'adressant à votre employeur, le refus doit être motivé, ce cela n'est pas un motif légal.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Les offres d'emploi associées
 | Agent des Espaces Verts - Jardinier H/FVille de LA MADELEINE  LA MADELEINE (59) Catégorie C Adjoint technique territorial-ATT Ouvert aux contractuelsNouveau Voir l'offre |
| Chef d'équipe Agents Polyvalents F/HVille de LA MADELEINE LA MADELEINE (59) Catégorie C Adjoint technique territorial-ATT Ouvert aux contractuelsDerniers jours Voir l'offre |
 | Assistant de prévention H/FALES AGGLOMERATION ALES (30) Catégorie B ou C selon profil Rédacteur territorial ... Ouvert aux contractuelsDerniers jours Voir l'offre |
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "concours"
Autres questions liées à la thématique "concours"
Voir toutes les questions/réponses sur le thème "concours"
