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Différence entre détachement et mise à disposition - carrière
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Différence entre détachement et mise à disposition
20/04/2021
Quelle est la différence entre un détachement et une mise à disposition S'il Vous Plaît ? Merci d'avance Et bravo à toute l'équipe d'Emploi-Collectivites
Bonjour,
La différence réside essentiellement sur le fait qu'en cas de mis à disposition, le fonctionnaire continue à être rémunérés par sa collectivité d'origine et exerce dans une autre administration (par le biais d'une convention et avec l'accord de l'agent; alors qu'un détachement intervient, soit sur demande de l'agent dans le cadre d'une mobilité externe et la rémunération est alors assurée par l'administration d'accueil, soit sur un autre corps ou emplois de la même collectivité (emploi fonctionnel, reclassement pour inaptitude....)à l'origine cette fois-ci de l'administration.
Merci pour vos encouragements.
La différence réside essentiellement sur le fait qu'en cas de mis à disposition, le fonctionnaire continue à être rémunérés par sa collectivité d'origine et exerce dans une autre administration (par le biais d'une convention et avec l'accord de l'agent; alors qu'un détachement intervient, soit sur demande de l'agent dans le cadre d'une mobilité externe et la rémunération est alors assurée par l'administration d'accueil, soit sur un autre corps ou emplois de la même collectivité (emploi fonctionnel, reclassement pour inaptitude....)à l'origine cette fois-ci de l'administration.
Merci pour vos encouragements.
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Bonjour
Le détachement est une position statutaire uniquement applicable aux agents titulaires qui exercent leur activité hors de leur administration d'origine, mais continuent d'y avoir une carrière. L'agent travaille dans une autre administration (Etat, hospitalier ...) qui le rémunère et lui assure un suivi de carrière. Son administration d'origine continue de lui assurer ses avancements et conserve son dossier administratif.
Un détachement est possible à l'intérieur même de sa collectivité et dans ce cas, l'agent à également une double carrière, qu'il s'agisse d'occuper un nouveau grade (détachement pour stage), pour occuper un emploi fonctionnel ou pour occuper un nouveau grade dans une autre filière.
La mise à disposition est possible pour un agent titulaire ou un non-titulaire en CDI. L'agent exerce son activité hors de son administration d'origine, à temps complet ou quelques heures par semaine, mais continue d'avoir sa rémunération et sa carrière honorées par son administration.
Le détachement est une position statutaire uniquement applicable aux agents titulaires qui exercent leur activité hors de leur administration d'origine, mais continuent d'y avoir une carrière. L'agent travaille dans une autre administration (Etat, hospitalier ...) qui le rémunère et lui assure un suivi de carrière. Son administration d'origine continue de lui assurer ses avancements et conserve son dossier administratif.
Un détachement est possible à l'intérieur même de sa collectivité et dans ce cas, l'agent à également une double carrière, qu'il s'agisse d'occuper un nouveau grade (détachement pour stage), pour occuper un emploi fonctionnel ou pour occuper un nouveau grade dans une autre filière.
La mise à disposition est possible pour un agent titulaire ou un non-titulaire en CDI. L'agent exerce son activité hors de son administration d'origine, à temps complet ou quelques heures par semaine, mais continue d'avoir sa rémunération et sa carrière honorées par son administration.
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