Disponibilité du public vers EHPAD privé - carrière

Question

Disponibilité du public vers EHPAD privé

Aide-soignante classe supérieure au 5eme échelon indice 442. Si je prends une disponibilité et que j’ exerce dans un EHPAD privé à quel salaire je peux prétendre avez une reprise de mon ancienneté de 28 ans,par ailleurs je devrais bénéficier d’un avancement d’échelon durant la disponibilité mon employeur d’origine va me l’attribuer?

Aide-soignant hospitalier -ASH

Santé - Médico-social

Answer 1

Concernant votre situation d’aide-soignante de classe supérieure au 5e échelon avec un indice majoré 442, voici des éléments à prendre en compte :

1. **Reprise de l’ancienneté dans le secteur privé (EHPAD privé)**
- La reprise de l’ancienneté dans un établissement privé n’est pas automatique. Elle dépend généralement des accords entre l’établissement privé et vous, ainsi que des pratiques internes.
- En règle générale, l’ancienneté acquise dans la fonction publique ne se transfère pas pleinement dans le privé. Cela peut influencer le salaire et la classification.

2. **Salaire dans un EHPAD privé**
- Le salaire dans un EHPAD privé est soumis à la convention collective de l’établissement (par exemple, la convention collective des établissements et services pour personnes âgées ou personnes handicapées).
- Le niveau de rémunération peut être différent de celui de la fonction publique territoriale. Il n’est pas lié aux indices de la fonction publique.
- Le salaire dépendra du poste occupé, de la convention applicable, de votre expérience reconnue par l’employeur privé, et éventuellement des négociations individuelles.

3. **Avancement d’échelon pendant la disponibilité**
- Pendant une disponibilité, vous ne percevez pas de traitement ni d’avancement de carrière dans la fonction publique.
- Toutefois, si votre employeur d’origine vous attribue un avancement d’échelon en votre absence, cela signifie que cet avancement sera pris en compte à votre retour.
- Cet avancement n’a en principe pas d’effet sur votre rémunération dans le secteur privé.

4. **Limitations et recommandations**
- Les règles de reprise d’ancienneté et d’avancement peuvent varier en fonction des situations.
- Pour connaître précisément votre future rémunération dans l’EHPAD privé, il est conseillé de consulter la convention collective applicable et de discuter directement avec l’établissement.
- Pour l’avancement et la reprise d’ancienneté dans la fonction publique, contactez votre service gestionnaire RH.

Pour approfondir, vous pouvez consulter les fiches relatives aux droits à la disponibilité et à la carrière des agents publics sur le site officiel http://emploi-collectivites.fr.

**En résumé**, votre salaire dans un EHPAD privé dépendra de la convention collective locale et de l’accord avec l’employeur, et la reprise totale de votre ancienneté de 28 ans n’est pas garantie. L’avancement d’échelon donné par votre employeur public pendant votre disponibilité est valable pour votre fonction publique, mais n’influe pas directement sur votre rémunération privée.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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