Échelon agent de maîtrise principal - carrière

Le passage d’agent de maîtrise à agent de maîtrise principal correspond à un avancement de grade (cadre d’emplois des agents de maîtrise – fonction publique territoriale). Le reclassement dans le nouveau grade ne se fait pas “au même numéro d’échelon” par principe : il se fait selon des règles de classement indiciaire fixées par les textes.

1) Principe de reclassement (règle générale)

Lors d’un avancement de grade, l’agent est en général reclassé :

• à l’échelon du nouveau grade dont l’indice est immédiatement supérieur (ou, selon les cas, égal) à celui détenu dans l’ancien grade ;
• avec une conservation partielle ou totale de l’ancienneté d’échelon si l’augmentation indiciaire est faible, selon les conditions prévues par les textes.

Ces règles sont techniques : elles se calculent à partir de votre indice majoré (IM) exact à l’échelon 6 d’agent de maîtrise, et des indices de la grille “agent de maîtrise principal”.

2) Pourquoi il est impossible de donner un échelon certain sans éléments chiffrés

Votre message mentionne “échelon 6”, mais le reclassement dépend notamment :

• de la grille indiciaire applicable (certaines grilles ont évolué depuis 2015) ;
• de votre indice majoré actuel (et parfois de l’indice brut, selon les tableaux) ;
• de votre ancienneté dans l’échelon au moment de la nomination dans le grade supérieur.

Sans ces informations, on ne peut pas annoncer de façon fiable l’échelon d’accueil dans le grade d’agent de maîtrise principal.

3) Comment obtenir la réponse exacte (méthode)

Pour connaître l’échelon d’accueil, il faut :

1. relever sur votre dernier arrêté ou votre bulletin de paie : votre échelon et surtout votre indice majoré actuel ;

2. comparer cet indice à la grille indiciaire du grade agent de maîtrise principal et retenir l’échelon avec l’indice immédiatement supérieur (ou égal) ;

3. appliquer, si c’est prévu, la règle de conservation d’ancienneté.

Votre service RH peut réaliser ce calcul et l’acter dans l’arrêté d’avancement de grade.

4) Sources officielles à consulter

• Légifrance : décrets statutaires du cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux et règles de classement lors d’un avancement de grade (texte de référence et mises à jour).
• Service-public.fr : fiches pratiques sur l’avancement de grade et le déroulement de carrière dans la fonction publique.
• Emploi-Collectivités.fr : fiches “cadre d’emplois / grilles indiciaires / avancement” utiles pour situer les grades et comprendre la logique de reclassement (rubrique blog territorial : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm).

Précaution : les grilles et modalités peuvent évoluer. La référence opposable reste l’arrêté pris par la collectivité après application des textes en vigueur à la date de nomination.