echelon et indice technicien d'art- carrière
Fonction hospitalière
Adjoint technique de laboratoire
Famille de métier : Culture - Conserv patrimoine
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Echelon et indice technicien d'art
bonjour,
j’étais technicien de classe supérieur en 2016 en fin d’année le 23/09/2016 je suis passée au 11 échelon indice 474
j’ai réussi le concours classe excep fin 2016
j’ai été reclassée avec mon indice de début d’année 2016: échelon 10 indice 455
je suis passée technicien d’art classe exceptionnelle le 1/01/2016 échelon indice 455 échelon 10.
est-ce normal ?
ensuite j’ai eu donc mon concours date du 1/01/2016 sur mon arreté
En 2019 je passe d’échelon et d’indice la date d’effet le : 12/03/2019
pourquoi ce décalage de 2 mois et quelques jours ?
merci
j’étais technicien de classe supérieur en 2016 en fin d’année le 23/09/2016 je suis passée au 11 échelon indice 474
j’ai réussi le concours classe excep fin 2016
j’ai été reclassée avec mon indice de début d’année 2016: échelon 10 indice 455
je suis passée technicien d’art classe exceptionnelle le 1/01/2016 échelon indice 455 échelon 10.
est-ce normal ?
ensuite j’ai eu donc mon concours date du 1/01/2016 sur mon arreté
En 2019 je passe d’échelon et d’indice la date d’effet le : 12/03/2019
pourquoi ce décalage de 2 mois et quelques jours ?
merci
Adjoint technique de laboratoire
Culture - Conserv patrimoine
Bonjour,
Voici une explication factuelle concernant votre situation, basée sur les règles générales de la fonction publique territoriale, compte tenu des éléments fournis.
1. **Reclassement après réussite de concours**
- Lorsqu’un agent réussi un concours donnant accès à un corps ou cadre d’emplois de catégorie supérieure, il est reclassé dans le grade correspondant.
- Ce reclassement peut entraîner une perte d’échelon ou d’indice en fonction des règles de correspondance entre ancien et nouveau grade.
- En général, le reclassement se fait sur la base de l’indice détenu au 1er janvier de l’année civile, même si le concours a été obtenu en cours d’année.
- Cela explique qu’en 2016, bien que vous ayez été technicien de classe supérieure avec un indice 474 en septembre, votre reclassement au 1er janvier 2016 dans le nouveau corps s’est effectué avec l’indice 455 (échelon 10).
2. **Date d’effet du reclassement et arrêté**
- La date d’effet mentionnée sur l’arrêté correspond souvent au 1er janvier de l’année du concours, surtout pour les agents transformés dans le cadre d’une réforme ou d’une promotion statutaire.
- Cette pratique permet de régulariser la carrière sur une base annuelle, même si le concours a été réussi ou validé plus tard dans l’année.
3. **Délai entre passage d’échelon et arrêtés (exemple de 2019)**
- Le délai entre la date d’effet d’un avancement (ici 12/03/2019) et la notification formelle par arrêté peut être dû à plusieurs raisons :
- Contraintes administratives et délais de traitement des dossiers.
- Délais légaux ou réglementaires de notification.
- Date d’effet arrêtée en fonction de la durée réglementaire obligatoire entre deux avancements d’échelon.
- Un décalage de quelques semaines à quelques mois est fréquent et ne constitue pas anormal en soi, sauf indication contraire spécifique à votre situation.
**Précautions d’usage**
- Chaque situation peut comporter des particularités liées au statut, à la collectivité, ou aux règles spécifiques liées au corps ou cadre d’emplois.
- Pour une analyse précise et personnalisée, il est recommandé de consulter votre service des ressources humaines ou un représentant syndical.
- Les textes et règles applicables se trouvent notamment sur *legifrance.gouv.fr* ou sur le site officiel du ministère de la fonction publique.
**Pour approfondir :**
Le site http://emploi-collectivites.fr propose des fiches sur le reclassement et l’avancement dans la fonction publique territoriale qui peuvent vous aider à mieux comprendre ces mécanismes.
Je vous invite à contacter votre gestionnaire RH pour confirmer la conformité exacte des décisions prises dans le cadre de votre carrière.
Cordialement.
Voici une explication factuelle concernant votre situation, basée sur les règles générales de la fonction publique territoriale, compte tenu des éléments fournis.
1. **Reclassement après réussite de concours**
- Lorsqu’un agent réussi un concours donnant accès à un corps ou cadre d’emplois de catégorie supérieure, il est reclassé dans le grade correspondant.
- Ce reclassement peut entraîner une perte d’échelon ou d’indice en fonction des règles de correspondance entre ancien et nouveau grade.
- En général, le reclassement se fait sur la base de l’indice détenu au 1er janvier de l’année civile, même si le concours a été obtenu en cours d’année.
- Cela explique qu’en 2016, bien que vous ayez été technicien de classe supérieure avec un indice 474 en septembre, votre reclassement au 1er janvier 2016 dans le nouveau corps s’est effectué avec l’indice 455 (échelon 10).
2. **Date d’effet du reclassement et arrêté**
- La date d’effet mentionnée sur l’arrêté correspond souvent au 1er janvier de l’année du concours, surtout pour les agents transformés dans le cadre d’une réforme ou d’une promotion statutaire.
- Cette pratique permet de régulariser la carrière sur une base annuelle, même si le concours a été réussi ou validé plus tard dans l’année.
3. **Délai entre passage d’échelon et arrêtés (exemple de 2019)**
- Le délai entre la date d’effet d’un avancement (ici 12/03/2019) et la notification formelle par arrêté peut être dû à plusieurs raisons :
- Contraintes administratives et délais de traitement des dossiers.
- Délais légaux ou réglementaires de notification.
- Date d’effet arrêtée en fonction de la durée réglementaire obligatoire entre deux avancements d’échelon.
- Un décalage de quelques semaines à quelques mois est fréquent et ne constitue pas anormal en soi, sauf indication contraire spécifique à votre situation.
**Précautions d’usage**
- Chaque situation peut comporter des particularités liées au statut, à la collectivité, ou aux règles spécifiques liées au corps ou cadre d’emplois.
- Pour une analyse précise et personnalisée, il est recommandé de consulter votre service des ressources humaines ou un représentant syndical.
- Les textes et règles applicables se trouvent notamment sur *legifrance.gouv.fr* ou sur le site officiel du ministère de la fonction publique.
**Pour approfondir :**
Le site http://emploi-collectivites.fr propose des fiches sur le reclassement et l’avancement dans la fonction publique territoriale qui peuvent vous aider à mieux comprendre ces mécanismes.
Je vous invite à contacter votre gestionnaire RH pour confirmer la conformité exacte des décisions prises dans le cadre de votre carrière.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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