Quel échelon suite à changement de grade - Fonction publique hospitalière ?- concours
Fonction d'état
Adjoint administratif hospitalier-AAH
Famille de métier : Santé - Médico-social
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Quel échelon suite à changement de grade - Fonction publique hospitalière ?
Bonjour,
Titulaire adjointe administrative en catégorie C dans la fonction hospitalière je viens de réussir le concours d’Assistante Médico-Administrative (AMA) en catégorie B dans le même hôpital.
Actuellement à l’échelon 6, vais-je rester à cet échelon ou vais-je être rétrogradé ?
Merci par avance pour votre retour.
Titulaire adjointe administrative en catégorie C dans la fonction hospitalière je viens de réussir le concours d’Assistante Médico-Administrative (AMA) en catégorie B dans le même hôpital.
Actuellement à l’échelon 6, vais-je rester à cet échelon ou vais-je être rétrogradé ?
Merci par avance pour votre retour.
Adjoint administratif hospitalier-AAH
Santé - Médico-social
Bonjour,
Félicitations pour la réussite de votre concours d’Assistante Médico-Administrative (AMA) en catégorie B.
Concernant votre situation, le passage d’un emploi de catégorie C à un emploi de catégorie B entraîne généralement un reclassement dans la nouvelle grille indiciaire correspondant à la catégorie B.
Voici les règles habituelles :
- Le reclassement se fait en tenant compte de l’échelon, de l’ancienneté et du traitement perçu dans l’emploi précédent.
- En cas de promotion interne, comme dans votre cas, la collectivité (ici l’hôpital) applique un tableau de reclassement indiciaire pour garantir que votre rémunération nette ne soit pas inférieure à celle perçue auparavant.
- Vous ne serez donc pas « rétrogradée » au sens de la perte de votre échelon ; au contraire, vous bénéficiez d’une adaptation de votre indice pour que votre salaire reste au moins équivalent, voire supérieur, à celui que vous aviez comme adjointe administrative.
Cependant, les modalités précises peuvent varier selon la collectivité, les accords locaux ou les corps spécifiques au sein de la fonction hospitalière.
Pour plus d’informations détaillées, vous pouvez consulter :
- La fiche sur la promotion interne sur http://emploi-collectivites.fr
- Le site service-public.fr pour les informations générales sur les carrières hospitalières.
Il est conseillé de contacter le service des ressources humaines de votre établissement pour connaître précisément votre nouvel échelon et indice de rémunération.
En résumé : vous ne devriez pas être rétrogradée d’échelon. Votre reclassement en catégorie B tiendra compte de votre ancienneté et situation indemnitaire afin d’éviter une perte de salaire.
N’hésitez pas à demander un avis écrit ou une confirmation officielle à votre employeur.
Félicitations pour la réussite de votre concours d’Assistante Médico-Administrative (AMA) en catégorie B.
Concernant votre situation, le passage d’un emploi de catégorie C à un emploi de catégorie B entraîne généralement un reclassement dans la nouvelle grille indiciaire correspondant à la catégorie B.
Voici les règles habituelles :
- Le reclassement se fait en tenant compte de l’échelon, de l’ancienneté et du traitement perçu dans l’emploi précédent.
- En cas de promotion interne, comme dans votre cas, la collectivité (ici l’hôpital) applique un tableau de reclassement indiciaire pour garantir que votre rémunération nette ne soit pas inférieure à celle perçue auparavant.
- Vous ne serez donc pas « rétrogradée » au sens de la perte de votre échelon ; au contraire, vous bénéficiez d’une adaptation de votre indice pour que votre salaire reste au moins équivalent, voire supérieur, à celui que vous aviez comme adjointe administrative.
Cependant, les modalités précises peuvent varier selon la collectivité, les accords locaux ou les corps spécifiques au sein de la fonction hospitalière.
Pour plus d’informations détaillées, vous pouvez consulter :
- La fiche sur la promotion interne sur http://emploi-collectivites.fr
- Le site service-public.fr pour les informations générales sur les carrières hospitalières.
Il est conseillé de contacter le service des ressources humaines de votre établissement pour connaître précisément votre nouvel échelon et indice de rémunération.
En résumé : vous ne devriez pas être rétrogradée d’échelon. Votre reclassement en catégorie B tiendra compte de votre ancienneté et situation indemnitaire afin d’éviter une perte de salaire.
N’hésitez pas à demander un avis écrit ou une confirmation officielle à votre employeur.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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