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EJE titulaire agent social cat C : démission pour la cat A ??- carrière

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Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Agent social territorial-AST
Famille de métier : Petite enfance

EJE titulaire agent social cat C : démission pour la cat A ?? 27/04/2022
Bonjour, Je suis EJE depuis 2012. En 2013, mon employeur m’a proposé la titu en catégorie C, agent social. Je voyais alors l intérêt du cdi mais pas les désagréments liés à la grille salariale / au poste d’eje. Aujourd’hui je suis directrice adjointe. Je suis dans la grille salariale de cat C. Et ça me pose question. Je ne me sens pas reconnue à ma juste valeur, au vu des fonctions que j’exerce et de mon deeeje. Mon employeur me propose de démissionner pour la catégorie A comme contractuel du coup. Je ne sais pas comment me positionner… Par ailleurs, je passe le concours de la fpt . On me parle d’être bloquée 9 ans au niveau du salaire, suite à la réussite du concours. Avez vous un avis ? Merci pour vos retours                                         
Agent social territorial-AST
Petite enfance
Bonjour,

En effet, si vous êtes titulaires d’un grade de catégorie C, pour évoluer vers un grade de catégorie A, la seule solution est l’obtention du concours d’EJE. Les avancements de grade et la promotion interne ne vous permettront pas d’accéder à ce cadre d’emploi immédiatement.

Concernant votre démission de votre qualité de fonctionnaire titulaire pour évoluer vers un statut de contractuel en catégorie A, cela reste une décision qui vous appartient. Sachez qu’une mise en concurrence devra avoir lieu (recrutement) avant de signer un CDD de trois ans maximum. Ce CDD pourra être renouvelé pour la même période (toujours après une mise en concurrence), puis pourra évoluer vers un CDI.

Si vous présentez le concours et que vous l’obtenez, vous nommez en qualité de stagiaire puis serez titularisée dans votre nouveau grade d’EJE. Si votre administration vous annonce un blocage au niveau de votre échelon de rémunération, cela signifie soit que vous bénéficiez déjà d’un indice de rémunération forcé et que cet indice est inférieur à l’indice sur lequel vous serez nommée après l’obtention du concours, soit que votre ancienneté n’a pas prise en compte dans la simulation de votre échelon.

Cordialement,
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