EJE titulaire agent social cat C : démission pour la cat A ??- carrière
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut :
Titulaire
Posez une question sur cette grille indiciaire.
SAISISSEZ VOTRE QUESTION et recevez une réponse personnalisée
Information sur votre poste actuel :
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Quel est le thème de votre question :
Saisissez le titre de votre question (comme vous le "taperiez" dans Google)
Tapez votre question : (n'indiquez aucune donnée personnelle dans votre question)
Votre email : (votre email n'apparaîtra pas et restera strictement confidentiel)
Votre question a été prise en compte et sera traitée prochainement.
Fonction territoriale
Agent social territorial-AST
Famille de métier : Petite enfance
Envoyer à un ami
Imprimer
Sujet abordé
Cadre
Métier
EJE titulaire agent social cat C : démission pour la cat A ??
13/03/2023
Bonjour, Je suis EJE depuis 2012. En 2013, mon employeur m’a proposé la titu en catégorie C, agent social. Je voyais alors l intérêt du cdi mais pas les désagréments liés à la grille salariale / au poste d’eje. Aujourd’hui je suis directrice adjointe. Je suis dans la grille salariale de cat C. Et ça me pose question. Je ne me sens pas reconnue à ma juste valeur, au vu des fonctions que j’exerce et de mon deeeje. Mon employeur me propose de démissionner pour la catégorie A comme contractuel du coup. Je ne sais pas comment me positionner… Par ailleurs, je passe le concours de la fpt . On me parle d’être bloquée 9 ans au niveau du salaire, suite à la réussite du concours. Avez vous un avis ? Merci pour vos retours
Agent social territorial-AST
Petite enfance
Bonjour,
En effet, si vous êtes titulaires d’un grade de catégorie C, pour évoluer vers un grade de catégorie A, la seule solution est l’obtention du concours d’EJE. Les avancements de grade et la promotion interne ne vous permettront pas d’accéder à ce cadre d’emploi immédiatement.
Concernant votre démission de votre qualité de fonctionnaire titulaire pour évoluer vers un statut de contractuel en catégorie A, cela reste une décision qui vous appartient. Sachez qu’une mise en concurrence devra avoir lieu (recrutement) avant de signer un CDD de trois ans maximum. Ce CDD pourra être renouvelé pour la même période (toujours après une mise en concurrence), puis pourra évoluer vers un CDI.
Si vous présentez le concours et que vous l’obtenez, vous nommez en qualité de stagiaire puis serez titularisée dans votre nouveau grade d’EJE. Si votre administration vous annonce un blocage au niveau de votre échelon de rémunération, cela signifie soit que vous bénéficiez déjà d’un indice de rémunération forcé et que cet indice est inférieur à l’indice sur lequel vous serez nommée après l’obtention du concours, soit que votre ancienneté n’a pas prise en compte dans la simulation de votre échelon.
Cordialement,
En effet, si vous êtes titulaires d’un grade de catégorie C, pour évoluer vers un grade de catégorie A, la seule solution est l’obtention du concours d’EJE. Les avancements de grade et la promotion interne ne vous permettront pas d’accéder à ce cadre d’emploi immédiatement.
Concernant votre démission de votre qualité de fonctionnaire titulaire pour évoluer vers un statut de contractuel en catégorie A, cela reste une décision qui vous appartient. Sachez qu’une mise en concurrence devra avoir lieu (recrutement) avant de signer un CDD de trois ans maximum. Ce CDD pourra être renouvelé pour la même période (toujours après une mise en concurrence), puis pourra évoluer vers un CDI.
Si vous présentez le concours et que vous l’obtenez, vous nommez en qualité de stagiaire puis serez titularisée dans votre nouveau grade d’EJE. Si votre administration vous annonce un blocage au niveau de votre échelon de rémunération, cela signifie soit que vous bénéficiez déjà d’un indice de rémunération forcé et que cet indice est inférieur à l’indice sur lequel vous serez nommée après l’obtention du concours, soit que votre ancienneté n’a pas prise en compte dans la simulation de votre échelon.
Cordialement,
Copyright © 1995-2023 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Votre e-mail :
Merci d'avoir bien voulu répondre à la question d’un visiteur sur www.emploi-collectivites.fr.
Devenez contributeur, partager votre expérience et aidez vos collègues
Rejoignez la communauté de nos 14 contributeurs et répondez aux questions de vos collègues
Les offres d'emploi du cadre concerné
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE | |
 | |
 MAIRIE DU PLESSIS ROBINSON | |
 Catégorie : B ou C selon profil | |
 Petite enfance | |
 Date limite le : 23/05/2023 | |
Assistant petite Enfance h/f | |
 | |
| Ville de SAUMUR | |
| Catégorie : B ou C selon profil | |
| Petite enfance | |
| Date limite le : 31/05/2023 | |
Auxiliaire petite enfance H/F | |
 | |
| Ville de HOUILLES | |
| Catégorie : C | |
| Social | |
| Date limite le : 04/06/2023 | |
Aide auxiliaire de Puériculture (F/H) | |
 | |
| Mairie d'ISSY-LES-MOULINEAUX | |
| Catégorie : C | |
| Petite enfance | |
| Date limite le : 28/04/2023 | |
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question sur le thème "carrière"
De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Autres questions liées à la thématique "carrière"
promotion C en B
Bonjour,
Suite à la réussite d'un examen professionnel, en 2011, j'ai été nommé au grade d'adjoint administratif 1ère classe au 1er janvier 2012 "échelon 9",mon supérieur vient de m'apprendre qu'il envisageait de me faire passé rédacteur.
ma question est est-ce possible ?
20/10/2014
8 réponse(s)
passage en classe supérieur
Bonjour
J'ai 35 ans d'activité professionnelle dont 11 ans dans la fonction publique hospitalière
Le reste dans le privé
Je n'arrive pas à accéder à la classe supérieure, car je n'ai pas assez d'ancienneté dans le public
pouvez vous me dire Sil y à une solution, car je suis bloquée en classe n
10/12/2014
7 réponse(s)
