embauche en tant que agent technique sur un poste d'atsem?- recrutement

Question

Embauche en tant que agent technique sur un poste d'atsem?

Bonjour, je travail dans une petite commune sur un poste d’atsem depuis maintenant 5 ans et j’aimerais me faire embaucher dans cette commune … sachant que j’ai le CAP PE et que je n’ai pas le concours d’atsem mais que depuis l’an dernier j’essaye de le passer … Je voudrais savoir dans l’hypothèse si malgré mes efforts, je loupe mon concour d’atsem cette année , si la mairie peuvent m’embaucher quand même sous un autre grade que atsem (par exemple : adjoint technique ) comme ça je garde le poste et mes missions tout en continuant à essayer d’avoir le concours?

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM

Animation - jeunesse

Answer 1

Bonjour,

Il y a deux possibilités de recrutement dans votre cas, si et seulement s’il s’agit d’un poste permanent et non d’un poste en accroissement temporaire d’activité ou un remplacement:
- soit vous êtes lauréate du concours et vous êtes recrutée par voie de nomination stagiaire sur le grade d’ATSEM principal de 2ème classe puis titularisée si vos évaluations sont positives au bout d’un an,
- soit, si vous n’êtes pas lauréate du concours, la collectivité peut vous recruter par voie contractuelle, sur le fondement de l’article 3-3 2° de la loi de 1984, pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable 3 ans. A l’issue de ces 6 années de CDD, vous pourrez bénéficier d’un CDI.
Si entre temps vous réussissez le concours d’ATSEM, il pourra être mis fin au contrat pour permettre la nomination stagiaire.

Cordialement,

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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