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Emploi-Collectivités
10, rue de Penthièvre, F-75008 PARIS
01 80 88 50 40
www.emploi-collectivites.fr
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Salaires
Carrière
Le gestionnaire de paie assure la préparation, le traitement et le contrôle des bulletins de paie des agents d’une collectivité territoriale. Il veille à l’exactitude des calculs et au respect de la réglementation en matière de rémunération, de cotisations sociales et de fiscalité.
Ses missions comprennent la collecte et la vérification des données liées à la paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires), l’établissement des bulletins, la déclaration des charges sociales et la mise à jour des dossiers individuels. Il assure également une veille réglementaire afin d’intégrer les évolutions législatives et statutaires dans le processus de paie et peut être sollicité pour conseiller les agents sur leurs droits et obligations.
Ce poste requiert rigueur, discrétion et de solides compétences en droit social et en gestion administrative. Il est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3, tel qu’un BTS Comptabilité et Gestion, un DUT GEA ou une licence professionnelle en paie et administration du personnel.
Les collectivités territoriales recrutent régulièrement des gestionnaires de paie pour garantir une gestion fiable et sécurisée des rémunérations des agents publics.
