Le responsable insertion et emploi pilote les actions mises en place par une collectivité territoriale pour favoriser l’accès ou le retour à l’emploi des personnes en recherche d’activité ou rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle. Il joue un rôle stratégique dans la mise en œuvre des politiques publiques liées à l’emploi et à la cohésion sociale.
Ses missions comprennent la définition et le suivi des projets d’insertion, la coordination des dispositifs locaux pour l’emploi, l’animation de partenariats avec les structures d’accompagnement, les organismes de formation et les employeurs, ainsi que l’évaluation des actions menées. Il encadre une équipe de conseillers et veille à l’adéquation entre les besoins des habitants et les opportunités du marché du travail.
Ce poste requiert des compétences en management, en gestion de projets et une bonne connaissance des dispositifs d’insertion et de la réglementation liée à l’emploi. Il est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l’action sociale, des ressources humaines ou de la politique publique.
Les collectivités territoriales recrutent régulièrement des responsables insertion et emploi pour développer des actions efficaces en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle sur leur territoire.