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Accueil - Offres emploi - responsable ressources humaines

Offres d’emploi Responsable des ressources humaines

UN·E RESPONSABLE ADJOINT·E DÉROULEMENT DES CARRIÈRES ET RÉMUNÉRATION AU SEIN DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Ville de SARCELLES

SARCELLES (95) catégorie offre

Catégorie A ou B selon profil cadre d'emploi

Attaché territorial ...

Télétravail possible

Ouvert aux contractuels

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Responsable de Centre départemental de dépistage et de soins F/H

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE

ARGENTEUIL (95) catégorie offre

Catégorie A cadre d'emploi

Cadre territorial de santé paramédical

Ouvert aux contractuels

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Chef de service adjoint ressources et gestion de flottes F/H

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE

CERGY (95) catégorie offre

Catégorie A cadre d'emploi

Attaché territorial

Ouvert aux contractuels

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Responsable de relais petite enfance Floréal H/F

Ville de SAINT-DENIS

Saint-Denis (93) catégorie offre

Catégorie A cadre d'emploi

Attaché territorial ...

Ouvert aux contractuels

Derniers jours

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Une infirmière / un infirmier ou une puéricultrice responsable de structure Petite Enfance H/F

Ville de SOTTEVILLE LES ROUEN

SOTTEVILLE LES ROUEN (76) catégorie offre

Catégorie A cadre d'emploi

Infirmier territorial en soins généraux-ISG ...

Ouvert aux contractuels

Derniers jours

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Responsable du service santé au travail - médecin coordonnateur.rice H/F

METROPOLE DE BORDEAUX

Bordeaux (33) catégorie offre

Catégorie A cadre d'emploi

Gynécologue

Ouvert aux contractuels

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Responsable Juridique et Administratif - Aide Sociale à l'Enfance H/F

Département de la Vendée

LA ROCHE SUR YON (85) catégorie offre

Catégorie A cadre d'emploi

Attaché territorial

Ouvert aux contractuels

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Responsable des Territoires F/H

Département de la Vendée

LA ROCHE SUR YON (85) catégorie offre

Catégorie A cadre d'emploi

Attaché territorial

Ouvert aux contractuels

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Responsable d'établissement médiathèque Miramas Grans Cornillon F/H

METROPOLE AIX MARSEILLE PROVENCE AMP

Avenue de la République, Miramas (13) catégorie offre

Catégorie A cadre d'emploi

Conservateur territorial de bibliothèque

Ouvert aux contractuels

Derniers jours

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Responsable de centre/secteur équipements sportifs F/H

Ville de BORDEAUX

Bordeaux (33) catégorie offre

Catégorie A cadre d'emploi

Attaché territorial ...

Ouvert aux contractuels

Derniers jours

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Directeur ressources humaines DRH - il existe d’autres appellations métiers qui vous concernent

Métier type : Directeur ou directrice du personnel

Autres appellations :
Directeur ou directrice des ressources humaines
Responsable des ressources humaines

Métiers proches
Responsable de la gestion administrative du personnel

Métiers envisageables
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Conseiller ou conseillère en organisation
Chef ou cheffe de groupement

Présentation du métier de directeur des ressources humaines (DRH)

Le directeur des ressources humaines est un cadre stratégique qui pilote la politique du personnel au sein d’une organisation. Dans une collectivité publique comme dans une entreprise, il a pour mission d’anticiper, d’organiser et d’accompagner la gestion des effectifs, le développement des compétences et les relations sociales. Véritable partenaire de la direction générale, il contribue à la définition des orientations en matière de ressources humaines et veille à leur mise en œuvre opérationnelle.

Au quotidien, le DRH encadre les services RH (recrutement, formation, carrières, paie, dialogue social) et garantit le respect du cadre légal et réglementaire. Il développe une vision prospective de la gestion des emplois et des compétences, tout en assurant la modernisation des outils et processus RH. Il est également garant de la qualité du climat social, du dialogue avec les partenaires sociaux et de la mise en place de dispositifs favorisant l’attractivité et la fidélisation des agents ou salariés.

Ce métier exige une solide expérience en management et en gestion des ressources humaines, ainsi qu’une bonne connaissance des politiques publiques lorsqu’il est exercé dans une collectivité territoriale. Les qualités attendues sont le sens de l’écoute, la négociation, la capacité à fédérer et à porter des projets transversaux. Les DRH doivent également être en mesure d’accompagner le changement, notamment face aux enjeux de transformation numérique et de qualité de vie au travail.

Les perspectives d’évolution sont nombreuses : vers des postes de direction générale adjointe en collectivité, de directeur général des services, de conseiller en organisation ou de responsable de groupement. Ces passerelles témoignent de la dimension stratégique et transversale de la fonction DRH.