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Localisation recruteur EPFGE-ETABLISSEMENT PUBLIC FONCIER DE GRAND EST   imprimer

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EPFGE - Un Etablissement Public Foncier dynamique

L'EPFGE- Etablissement Public Foncier de Grand-Est (Ex Etablissement Public Foncier de Lorraine) est situé à Pont-à-Mousson dans le Département de Meurthe et Moselle, dans la Région Grand Est.

L'EPFGE est un établissement public de l'Etat qui intervient désormais en Lorraine et Champagne Ardenne pour accompagner les collectivités dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies foncières. Il intervient auprès d'elles tout au long du processus de recyclage urbain principalement par l'acquisition et le portage de biens fonciers et immobiliers et apporte son ingénierie pour la reconversion de friches industrielles, militaires, urbaines vers de nouveaux usages.

Soucieux de s'inscrire dans les ambitions de zéro artificialisation nette, il est très présent auprès des collectivités dans les programmes "Action Cœur de Ville", "Petites Villes de demain", et plus largement dans les démarches de revitalisation des centres-bourgs.

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

Le Conseil d’Administration et La Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de l’établissement. 

L'EPFGE emploie environ 80 salariés mais à vocation à employer jusqu’à 95 personnes dans les prochaines années.

Une belle aventure avec des personnes expertes dans leur domaine au service du service public

Ces agents travaillent à offrir aux collectivités l'ensemble des services dont elles  ont besoin sur différents métiers.

Accompagnement du déroulement de carrière

Exercer son métier et pouvoir évoluer

Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C’est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d’un plan de formation annuel.

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que l’EPFGE peut accomplir ses missions de service public.

De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’accomplissement professionnel.

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Processus de recrutement

Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.

Le Conseil d’Administration détermine les conditions de recrutement du personnel, lequel est placé sous l'autorité du directeur général 

Un EPFL est composé d’une petite équipe pluridisciplinaire polyvalente, dont les membres sont souvent spécialisés dans plusieurs domaines touchant aux questions foncières.

Le personnel est de droit privé mais des fonctionnaires détachés peuvent aussi travailler au sein de l’établissement.

Le service recrutement de L’EPFGE a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

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Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • ARTT

Moyens de communication et de concertation

Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour l’Etablissement :

·         De s’ouvrir à de nouveaux talents

·         D’attirer des profils de l’ensemble du territoire

·         Valoriser des parcours professionnels

·         Proposer des conditions d’emploi favorables

L’EPFGE s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

Services de l’Etablissement

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Liens

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