La mairie est elle dans illégalité par rapport à mon recrutement. - recrutement

Je suis diplômée du diplôme d’auxiliaire de puériculture depuis 2018 je suis actuellement contractuel dans une crèche municipal dans une mairie sur un poste vacant. Sur mon contrat il y a marqué adjoint technique et je ne comprends pas (dans l’attente d’un recrutement d’un fonctionnaire titulaire on m’embauche . Je n’ai pas fais attention lors de la signature du contrat en mairie de cette phrase. Lorsque j’ai demandé à la mairie des explications on m’a dit que tant que je n’avais pas mon concours sur titre de la fonction publique territoriale je resterais agent technique. Mais lors de mon recrutement j’avais postulé pour un poste d’AP et je fais des tâches d’une auxiliaire de puériculture. Ils avaient oubliés de me le préciser lors de mon entretien que je serais agent technique. J’ai vu que ce n’était pas les même filières et les mêmes échelles non plus ni les mêmes fonctions. La mairie m’as dit que c’était normal il fallait que je passe mon concours sur titre pour être titulaire de mon poste et que c’était propre à la commune. Est ce normal? À la fin de mon contrat aurai je une année en tant q’Auxiliaire de puériculture ou bien agent technique? La mairie est elle dans son droit? Je suis un peu plus que le smic. Mes amies sont AP comme moi et travaillent dans des crèches municipales mais il y a marqué auxiliaire de puériculture dans leur fiche de paie. Merci beaucoup