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Adjoint administratif hospitalier-AAH
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Evolution carriere FPH
bonjour
après 22 ans dans la fonction publique hospitalière en cat C, quel salaire brut devrais-je avoir en ayant grimpé les échelons et les échelles normalement?
après 22 ans dans la fonction publique hospitalière en cat C, quel salaire brut devrais-je avoir en ayant grimpé les échelons et les échelles normalement?
Adjoint administratif hospitalier-AAH
Bonjour,
Pour déterminer le salaire brut après 22 ans de carrière dans la fonction publique hospitalière en catégorie C, plusieurs éléments doivent être pris en compte :
1. **L’échelon atteint**
- En fonction des années d’ancienneté, vous montez d’échelons dans la grille indiciaire propre à la catégorie C.
- Après 22 ans, il est probable que vous soyez proche du dernier échelon ou que vous l’ayez atteint.
2. **L’indice majoré correspondant à l’échelon**
- Chaque échelon dans la catégorie C correspond à un indice majoré.
- Cet indice permet de calculer le traitement indiciaire brut.
3. **Le traitement indiciaire brut**
- Le salaire brut se calcule en multipliant l’indice majoré par la valeur du point d’indice (valeur réglementée par l’Etat).
- La valeur du point d’indice est disponible sur des sites officiels comme legifrance.gouv.fr.
4. **Les primes et indemnités éventuelles**
- Selon votre poste, collectivité et situation, des primes peuvent s’ajouter au traitement indiciaire.
À titre indicatif, le traitement brut mensuel d’un employé territorial de catégorie C en fin d’échelle se situe souvent autour de 1 600 à 1 900 euros brut, mais ce chiffre varie selon les grilles applicables et le contexte local.
Pour un calcul précis de votre salaire brut :
- Consultez la grille indiciaire exacte de la catégorie C dans la fonction publique hospitalière (disponible sur legifrance.gouv.fr ou sur des ressources officielles liées à la fonction publique hospitalière).
- Multipliez l’indice majoré correspondant à votre échelon par la valeur actuelle du point d’indice.
- Intégrez les primes si applicable.
Je vous recommande de consulter aussi les ressources disponibles sur le site emploi-collectivites.fr, notamment les fiches sur les grilles indiciaires et la rémunération dans la fonction publique hospitalière.
Enfin, en cas de situation spécifique ou de doute, contacter le service des ressources humaines de votre établissement ou un conseiller spécialisé de la fonction publique hospitalière peut vous fournir une information personnalisée et à jour.
Je ne peux pas fournir un montant exact car cela dépend de votre échelle précise, de l’évolution réglementaire et de votre situation individuelle.
Pour déterminer le salaire brut après 22 ans de carrière dans la fonction publique hospitalière en catégorie C, plusieurs éléments doivent être pris en compte :
1. **L’échelon atteint**
- En fonction des années d’ancienneté, vous montez d’échelons dans la grille indiciaire propre à la catégorie C.
- Après 22 ans, il est probable que vous soyez proche du dernier échelon ou que vous l’ayez atteint.
2. **L’indice majoré correspondant à l’échelon**
- Chaque échelon dans la catégorie C correspond à un indice majoré.
- Cet indice permet de calculer le traitement indiciaire brut.
3. **Le traitement indiciaire brut**
- Le salaire brut se calcule en multipliant l’indice majoré par la valeur du point d’indice (valeur réglementée par l’Etat).
- La valeur du point d’indice est disponible sur des sites officiels comme legifrance.gouv.fr.
4. **Les primes et indemnités éventuelles**
- Selon votre poste, collectivité et situation, des primes peuvent s’ajouter au traitement indiciaire.
À titre indicatif, le traitement brut mensuel d’un employé territorial de catégorie C en fin d’échelle se situe souvent autour de 1 600 à 1 900 euros brut, mais ce chiffre varie selon les grilles applicables et le contexte local.
Pour un calcul précis de votre salaire brut :
- Consultez la grille indiciaire exacte de la catégorie C dans la fonction publique hospitalière (disponible sur legifrance.gouv.fr ou sur des ressources officielles liées à la fonction publique hospitalière).
- Multipliez l’indice majoré correspondant à votre échelon par la valeur actuelle du point d’indice.
- Intégrez les primes si applicable.
Je vous recommande de consulter aussi les ressources disponibles sur le site emploi-collectivites.fr, notamment les fiches sur les grilles indiciaires et la rémunération dans la fonction publique hospitalière.
Enfin, en cas de situation spécifique ou de doute, contacter le service des ressources humaines de votre établissement ou un conseiller spécialisé de la fonction publique hospitalière peut vous fournir une information personnalisée et à jour.
Je ne peux pas fournir un montant exact car cela dépend de votre échelle précise, de l’évolution réglementaire et de votre situation individuelle.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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