Évolution de carrière - carrière
Fonction territoriale
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
Famille de métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Sujet abordé
Cadre
Métier
Évolution de carrière
Je suis atsem, j’ai postulé sur un profil de poste, j’ai été prise, je suis responsable de quartier, j’ai en gestion 80 personnes (atsem,agent technique)et je suis toujours sur le grade atsem 1re classée catégorie c, j’ai demandé à passer en catégorie B, mais ils refusent, car je n’ai pas le concours quelle option puis je demandais car mon salaire net à pas évolué en prenant ce poste sauf que j’ai la NBI à 15 points. Je vous remercie pour les réponses
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
Logistique - Maintenance - Entretien
Bonjour
Vous devriez demander à connaître les motifs ayant entrainés le refus. Si vous remplissez les conditions d’ancienneté, il peut en effet avoir des raisons liées à des quotas d’avancement adoptés en interne par votre administration ou à la règle de carence en l’absence de nomination par voie de concours ?
Pour pouvoir prétendre à un avancement ou à une promotion interne au choix au grade supérieur, il faut que votre employeur soumette une proposition à la CAP.
La nomination n’a pas de caractère automatique, aussi, nous vous engageons à suivre nos conseils pratiques en matière de promotion interne ou d’avancement de grade pour convaincre votre employeur de vous inscrire dans le prochain tableau d’avancement. Vous trouverez le « mode d’emploi » avec notre fiche utile : http://www.emploi-collectivites.fr/conseils-avancement-promotion-blog-territorial
Vous devriez demander à connaître les motifs ayant entrainés le refus. Si vous remplissez les conditions d’ancienneté, il peut en effet avoir des raisons liées à des quotas d’avancement adoptés en interne par votre administration ou à la règle de carence en l’absence de nomination par voie de concours ?
Pour pouvoir prétendre à un avancement ou à une promotion interne au choix au grade supérieur, il faut que votre employeur soumette une proposition à la CAP.
La nomination n’a pas de caractère automatique, aussi, nous vous engageons à suivre nos conseils pratiques en matière de promotion interne ou d’avancement de grade pour convaincre votre employeur de vous inscrire dans le prochain tableau d’avancement. Vous trouverez le « mode d’emploi » avec notre fiche utile : http://www.emploi-collectivites.fr/conseils-avancement-promotion-blog-territorial
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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