explication projet agent de maîtrise- carrière
Fonction territoriale
Agent de maîtrise territorial-AM
Famille de métier : Divers
Sujet abordé
Cadre
Métier
Explication projet agent de maîtrise
Bonjour Je viens de découvrir sur la lettre d’information du Cdg 22, le projet pour les agents de maîtrise et agent de maîtrise principal. J’étais au 12e échelon agent de maîtrise J’ai été nommé en juillet 2016 agents de maîtrise principauxau 6éme sans ancienneté gardée(37 mois). . Je constate que les nouvelles promotions, en2017, passeront du 12e échelon au 8e avec l’ancienneté acquise. Moi qui attendais depuis longtemps mon avancement de grade, je crois que je suis passée 6 mois trop tôt. Est-ce vraiment qu’un projet? Est-ce que je l’ai bien compris? Si je l’ai bien compris, je pense que je ne serai pas la seule à trouver cela anormal.Avez vous une réponse, merci d’avance. Bonne journée
Agent de maîtrise territorial-AM
Divers
Bonjour,
Les fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des agents de maîtrise, ainsi que les fonctionnaires
détachés dans ce cadre d’emplois, sont reclassés dans le grade d’agent de maîtrise, conformément à l’Article 13 du
décret n° 2016-1382 du 12/10/2016 modifiant le décret n° 88-547 du 6 mai 1988 portant statut particulier
du cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux.
Ces dispositions concernent la mise en place du PPCR, à l’échelon 12, vous serez classé à l’échelon 10 avec reprise d’ancienneté avec des évolutions indiciaires sur la période 2017 à 2021.
Cordialement
Les fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des agents de maîtrise, ainsi que les fonctionnaires
détachés dans ce cadre d’emplois, sont reclassés dans le grade d’agent de maîtrise, conformément à l’Article 13 du
décret n° 2016-1382 du 12/10/2016 modifiant le décret n° 88-547 du 6 mai 1988 portant statut particulier
du cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux.
Ces dispositions concernent la mise en place du PPCR, à l’échelon 12, vous serez classé à l’échelon 10 avec reprise d’ancienneté avec des évolutions indiciaires sur la période 2017 à 2021.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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