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Le directeur ou la directrice eau potable et assainissement occupe une fonction stratégique au sein des collectivités territoriales compétentes en matière de gestion de l’eau. Ce métier se situe à la croisée des enjeux techniques, environnementaux, sanitaires, financiers et réglementaires. Il ou elle garantit la continuité, la qualité et la sécurité des services publics d’eau potable et d’assainissement, dans un contexte marqué par des exigences croissantes en matière de santé publique, de transition écologique et de maîtrise des coûts.
Présentation du métier
Le directeur ou la directrice eau potable et assainissement exerce principalement au sein des communes, des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI), des syndicats mixtes ou des métropoles. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale.
Selon la taille et l’organisation de la collectivité, il ou elle appartient aux cadres d’emplois des ingénieurs territoriaux, ingénieurs en chef, attachés territoriaux ou administrateurs territoriaux. Placé sous l’autorité de la direction générale des services ou d’un élu délégué, le directeur eau et assainissement pilote l’ensemble des politiques liées à la production, au traitement, à la distribution de l’eau potable et à la collecte et au traitement des eaux usées.
Missions principales
- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale des services d’eau potable et d’assainissement
- Garantir la qualité sanitaire de l’eau distribuée et le respect des normes environnementales
- Piloter l’exploitation des réseaux, ouvrages et stations de traitement
- Assurer la continuité du service public et la gestion des situations de crise
- Élaborer et suivre les budgets des services eau et assainissement
- Superviser les investissements, travaux et programmes pluriannuels
- Encadrer et animer les équipes techniques et administratives
- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels, prestataires et usagers
- Mettre en œuvre les obligations réglementaires et contractuelles
Conditions d’accès
L’accès au poste de directeur ou directrice eau potable et assainissement s’effectue principalement par :
- La réussite à un concours de catégorie A (ingénieur territorial, ingénieur en chef)
- La mutation ou le détachement depuis une autre collectivité ou une autre fonction publique
- Le recrutement contractuel, notamment pour des profils très spécialisés ou des collectivités de grande taille
Les diplômes les plus fréquemment requis ou appréciés sont :
- Diplôme d’ingénieur (génie civil, hydraulique, environnement, eau et assainissement)
- Master en environnement, gestion de l’eau ou aménagement du territoire
- Formation supérieure en administration publique ou management de services techniques
Grille indiciaire (exemple – ingénieur territorial principal)
| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut mensuel (€) |
|---|---|---|---|
| 1 | 830 | 678 | 3 340 € |
| 4 | 945 | 770 | 3 790 € |
| 7 | 1037 | 830 | 4 085 € |
À ces montants peuvent s’ajouter un régime indemnitaire (RIFSEEP), une NBI et diverses primes liées aux responsabilités exercées et aux contraintes du service.
Évolution de carrière
Les perspectives d’évolution sont nombreuses pour un directeur eau et assainissement :
- Accès à des grades supérieurs (ingénieur en chef, administrateur territorial)
- Évolution vers un poste de directeur des services techniques
- Accès à des fonctions de direction générale adjointe ou direction générale
- Mobilité vers d’autres politiques publiques techniques (déchets, voirie, environnement)
Références réglementaires
- Code général des collectivités territoriales (CGCT)
- Code de la santé publique
- Code de l’environnement
- Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 relative à la fonction publique territoriale
- Directives européennes relatives à l’eau potable et aux eaux résiduaires urbaines
FAQ – Directeur ou directrice eau potable et assainissement
Quel est le rôle principal d’un directeur eau potable et assainissement ?
Il pilote l’ensemble du service public de l’eau.
- Qualité et sécurité de l’eau potable
- Performance des réseaux et ouvrages
Ce métier est-il accessible sans concours ?
Oui, sous certaines conditions.
- Recrutement contractuel possible
- Souvent réservé aux profils expérimentés
Dans quelles collectivités peut-on exercer ?
Le métier s’exerce dans toutes les structures compétentes en eau.
- Communes et intercommunalités
- Syndicats mixtes et métropoles
Quelles compétences sont indispensables ?
Une forte expertise technique est requise.
- Hydraulique et traitement de l’eau
- Réglementation sanitaire et environnementale
Le poste comporte-t-il des contraintes particulières ?
Oui, liées à la continuité du service public.
- Astreintes possibles
- Gestion des situations d’urgence
Quelle est la part du management dans ce métier ?
Elle est centrale.
- Encadrement d’équipes techniques
- Coordination de prestataires et partenaires
Peut-on évoluer vers la direction générale ?
Oui, cette évolution est fréquente.
- Accès à des postes de DGA ou DGS
- Valorisation de l’expertise stratégique
Le salaire est-il attractif ?
Il dépend de la collectivité et des responsabilités.
- Traitement indiciaire
- Primes et régime indemnitaire
Existe-t-il des formations continues ?
Oui, tout au long de la carrière.
- Formations CNFPT
- Mises à jour réglementaires régulières
Où trouver des offres pour ce poste ?
Sur des plateformes spécialisées dans l’emploi territorial.
- Consultation d’offres sur emploi-collectivites.fr
- Postes disponibles sur l’ensemble du territoire
