Fiche métier : directeur ou directrice des finances territoriales

Le directeur ou la directrice des finances territoriales occupe un poste stratégique au sein des collectivités locales. Garant de la soutenabilité budgétaire, de la conformité financière et de la performance de la gestion publique, il ou elle accompagne les élus et la direction générale dans la prise de décision. Ce métier, au cœur des enjeux financiers, juridiques et politiques des collectivités, requiert une expertise élevée et une forte capacité d’analyse.

Présentation du métier

Le directeur ou la directrice des finances exerce principalement au sein des communes, intercommunalités, départements, régions ou établissements publics locaux. Il ou elle appartient à la catégorie A de la fonction publique territoriale et relève le plus souvent du cadre d’emplois des administrateurs territoriaux, des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux selon la taille de la collectivité.

Placée sous l’autorité de la direction générale des services, cette fonction consiste à piloter l’ensemble des politiques financières : budget, fiscalité, dette, prospective financière, contrôle de gestion et sécurisation juridique des actes financiers.

Missions principales

• Élaborer, exécuter et suivre le budget de la collectivité
• Conseiller les élus sur les choix budgétaires et financiers
• Assurer la fiabilité des procédures comptables et financières
• Piloter la fiscalité locale et les relations avec les partenaires financiers
• Mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle d’investissement
• Gérer la dette, la trésorerie et les emprunts
• Encadrer et animer les équipes financières
• Garantir la conformité réglementaire des actes financiers
• Développer des outils de pilotage et d’aide à la décision

Conditions d’accès

L’accès au métier de directeur ou directrice des finances territoriales se fait principalement par :

• La réussite à un concours de catégorie A (attaché territorial, administrateur territorial)
• Un recrutement par voie de mutation ou de détachement
• Un recrutement contractuel, notamment dans les collectivités de taille importante

Les diplômes les plus courants sont :

• Master en finances publiques, droit public, économie ou gestion
• Diplôme d’IEP, d’école de commerce ou d’université spécialisée

Grille indiciaire (exemple – attaché territorial principal)

À ces montants peuvent s’ajouter des primes et indemnités (RIFSEEP, NBI, régime indemnitaire local).

Évolution de carrière

Le directeur des finances bénéficie de perspectives d’évolution importantes :

• Accès à des grades supérieurs (attaché hors classe, administrateur territorial)
• Mobilité vers un poste de directeur général adjoint ou directeur général des services
• Passerelles vers d’autres directions stratégiques (ressources humaines, contrôle de gestion)
• Mobilité inter-collectivités ou vers la fonction publique d’État

Références réglementaires

• Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale
• Code général des collectivités territoriales (CGCT)
• Décret n°87-1099 relatif au cadre d’emplois des attachés territoriaux
• Instruction budgétaire et comptable M14 / M57

FAQ – Directeur ou directrice des finances territoriales

Quel est le rôle principal d’un directeur des finances territoriales ?

Il pilote la stratégie financière de la collectivité.

• Préparation et suivi du budget
• Conseil financier aux élus
• Sécurisation des décisions budgétaires

Ce métier est-il accessible sans concours ?

Oui, dans certains cas.

• Recrutement contractuel possible
• Souvent réservé aux profils expérimentés

Dans quelles collectivités peut-on exercer ?

Dans toutes les structures territoriales.

• Communes et intercommunalités
• Départements et régions
• Établissements publics locaux

Quel est le niveau de responsabilité ?

Il est très élevé.

• Responsabilité budgétaire et juridique
• Impact direct sur les politiques publiques

Quelles compétences sont indispensables ?

Une expertise financière solide est essentielle.

• Finances publiques locales
• Droit budgétaire et comptable
• Capacités managériales

Le poste est-il soumis à une forte pression ?

Oui, notamment lors des cycles budgétaires.

• Contraintes réglementaires strictes
• Attentes fortes des élus

Peut-on évoluer vers la direction générale ?

Oui, c’est une évolution fréquente.

• Accès à des postes de DGA ou DGS
• Vision transversale de la collectivité

Le salaire est-il attractif ?

Il est variable selon la collectivité.

• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire parfois conséquent

Existe-t-il des formations continues ?

Oui, tout au long de la carrière.

• Formations CNFPT
• Actualisation réglementaire permanente

Où trouver des offres pour ce métier ?

Sur des plateformes spécialisées.

• Consultation d’offres sur emploi-collectivites.fr
• Accès à des postes partout en France