Fiche métier : Infirmier / Infirmière cadre de santé territorial(e)

L’infirmier ou infirmière cadre de santé est un professionnel de santé expérimenté chargé de coordonner, encadrer et animer une équipe soignante au sein d’un établissement public (EHPAD, centre de soins, crèche, service d’hygiène ou de santé scolaire).
Il allie expertise clinique, management et pilotage organisationnel pour garantir la qualité des soins et le bon fonctionnement du service.

Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, le cadre de santé territorial occupe un rôle stratégique entre la direction, les équipes médicales et les usagers.
Il peut exercer dans les collectivités locales (communes, départements) ou dans les établissements publics de santé.

Les missions principales de l’infirmier cadre de santé territorial

Les missions du cadre de santé s’articulent autour de trois dimensions : soins, management et coordination.
Elles varient selon la taille et la nature du service, mais reposent sur des responsabilités transversales :

• Organiser et coordonner les activités de soins et d’accompagnement des usagers.
• Encadrer, animer et évaluer les équipes soignantes (infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier).
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
• Élaborer les plannings, gérer les remplacements et assurer la continuité de service.
• Mettre en œuvre les protocoles médicaux et les recommandations de bonnes pratiques.
• Collaborer avec les médecins, la direction et les partenaires sociaux.
• Participer à la gestion budgétaire du service et à la politique de santé de la collectivité.
• Assurer la formation continue et le développement des compétences des équipes.

Conditions d’accès au métier d’infirmier cadre de santé

Concours et recrutement

L’accès au grade d’infirmier cadre de santé territorial se fait par concours sur titres organisé par le Centre de gestion (CDG).
Conditions requises :

• Être titulaire du diplôme d’État d’infirmier.
• Justifier d’au moins 5 années d’exercice professionnel en qualité d’infirmier.
• Avoir suivi et validé la formation de cadre de santé délivrée par les Instituts de formation des cadres de santé (IFCS).

Des recrutements directs de contractuels sont possibles dans les établissements médico-sociaux territoriaux, notamment en cas de pénurie de candidats titulaires.

Compétences attendues

• Solides connaissances en soins infirmiers, hygiène, gestion des risques et qualité.
• Compétences en management et conduite de projet.
• Maîtrise des outils de gestion (logiciels de planification, gestion RH, suivi qualité).
• Esprit d’équipe, leadership et capacité à trancher.
• Qualités relationnelles et sens du service public.

Grille indiciaire – Infirmier / infirmière cadre de santé territorial(e)

Cadre d’emplois des cadres de santé territoriaux – Catégorie A

Ces montants sont indicatifs et peuvent varier selon le régime indemnitaire (RIFSEEP), les astreintes, et les primes de sujétion.

Évolution de carrière du cadre de santé territorial

Le métier d’infirmier cadre de santé offre de nombreuses perspectives de progression :

• Avancement de grade : cadre supérieur de santé territorial.
• Postes d’encadrement : directeur des soins, responsable de pôle, coordinateur général des soins.
• Mobilité fonctionnelle : possibilité de travailler dans d’autres secteurs (santé publique, éducation, prévention, formation).
• Passerelles inter-fonctions publiques : vers la fonction publique hospitalière ou d’État (ARS, IFCS, ministère de la Santé).
• Formation continue : management stratégique, gestion de la qualité, pilotage des établissements médico-sociaux.

Le cadre de santé peut également s’orienter vers des fonctions d’expertise, de formation (formateur en IFCS) ou de conseil en santé publique.

Références réglementaires du métier

• Décret n°2012-1731 du 28 décembre 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des cadres de santé territoriaux.
• Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 relative à la fonction publique territoriale.
• Code de la santé publique, notamment les articles R.4311-1 et suivants.
• Arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé.
• Code général de la fonction publique (CGFP).

FAQ – Les questions fréquentes sur le métier d’infirmier cadre de santé

1. Quel est le rôle d’un cadre de santé territorial ?

Il organise, coordonne et évalue les activités de soins au sein d’un établissement public.

• Encadre les équipes infirmières et soignantes.
• Garantit la qualité des prestations.
• Contribue à la politique de santé de la collectivité.

2. Quelle différence entre un infirmier et un cadre de santé ?

Le cadre de santé n’exerce plus directement les soins.

• Il supervise et encadre les infirmiers.
• Il planifie, coordonne et contrôle l’activité des équipes.

3. Quels diplômes sont nécessaires ?

• Diplôme d’État d’infirmier (DEI).
• Diplôme de cadre de santé (IFCS) après 5 ans d’expérience.

4. Comment devenir cadre de santé territorial ?

• Passer le concours sur titres organisé par le Centre de gestion.
• Être déjà fonctionnaire ou contractuel dans la fonction publique territoriale.

5. Quel est le salaire d’un cadre de santé ?

• Début de carrière : environ 2 000 € brut/mois.
• Fin de carrière : jusqu’à 3 600 € brut/mois, hors primes.

6. Où exerce un cadre de santé territorial ?

• EHPAD, centre de santé, crèches, services d’hygiène et de prévention.
• Directions départementales ou établissements sociaux et médico-sociaux.

7. Quelles qualités sont essentielles ?

• Leadership, diplomatie, sens de l’écoute.
• Organisation, rigueur, et résistance au stress.
• Capacité à motiver et fédérer une équipe.

8. Quelles perspectives d’évolution ?

• Cadre supérieur, directeur des soins, formateur en IFCS.
• Fonctions de direction dans les établissements de santé ou médico-sociaux.

9. Le cadre de santé intervient-il encore auprès des patients ?

Très peu : il intervient surtout en supervision, mais garde une responsabilité clinique et organisationnelle.

10. Pourquoi devenir cadre de santé ?

Pour évoluer vers le management, participer à la qualité des soins, et contribuer à la modernisation du service public de santé.

Résumé

L’infirmier cadre de santé territorial, fonctionnaire de catégorie A, encadre les équipes soignantes et coordonne les soins au sein des établissements publics (EHPAD, PMI, santé scolaire). Il allie expertise clinique, management et organisation du travail pour garantir la qualité et la sécurité des soins. Titulaire du diplôme d’État d’infirmier et du diplôme de cadre de santé, il perçoit entre 2 000 et 3 600 € brut mensuel selon son grade. Ce métier offre de solides perspectives d’évolution vers des fonctions de direction des soins ou de formation.