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Présentation du métier
L'instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics exerce dans la fonction publique territoriale, généralement au sein de la direction des finances ou des services juridiques d’une collectivité locale (commune, intercommunalité, département, région). Ce poste appartient principalement à la catégorie B, mais peut aussi être occupé par un agent de catégorie A en fonction du niveau de responsabilité ou de la taille de la structure.
Il ou elle est responsable de la mise en œuvre des procédures de la commande publique : passation, exécution et suivi des marchés. Ce métier requiert rigueur, respect des délais, maîtrise du cadre réglementaire, et capacité à accompagner les services prescripteurs dans leurs achats publics.
Missions principales
- Préparer et rédiger les dossiers de consultation des entreprises (DCE).
- Conseiller les services sur le choix des procédures (MAPA, appel d’offres, etc.).
- Publier les avis de marché sur les plateformes dédiées.
- Assurer la réception, l’analyse et la formalisation des candidatures et des offres.
- Participer aux commissions d’appel d’offres et rédiger les procès-verbaux.
- Assurer le suivi administratif et financier des marchés jusqu’à leur clôture.
- Mettre à jour les outils de pilotage et d’archivage des marchés.
- Effectuer une veille juridique sur les évolutions de la commande publique.
Conditions d'accès
Le poste est accessible :
- Par concours externe ou interne de la fonction publique territoriale (rédacteur territorial ou attaché territorial selon la catégorie).
- Par voie de mutation ou détachement pour les agents déjà titulaires.
- Par contrat à durée déterminée ou indéterminée pour les collectivités pouvant recruter hors concours.
Un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en droit public, administration ou gestion des collectivités est fortement recommandé.
Grille indiciaire
| Grade | Échelon | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut mensuel (€) |
|---|---|---|---|---|
| Rédacteur | 1 | 366 | 343 | 1 795,66 |
| Rédacteur | 12 | 638 | 558 | 2 923,19 |
| Rédacteur principal 2 cl. | 1 | 420 | 380 | 1 988,75 |
| Attaché | 1 | 390 | 362 | 1 896,07 |
| Attaché | 10 | 821 | 673 | 3 522,15 |
(Données indicatives selon la grille en vigueur en 2025, hors primes et indemnités).
Évolution de carrière
Avec l’expérience, l’instructeur ou instructrice peut évoluer vers :
- Le poste de responsable de la commande publique.
- Des fonctions de juriste en droit public ou droit des marchés.
- Un poste d’attaché ou d’attaché principal par concours ou promotion interne.
Des passerelles vers d'autres fonctions supports sont possibles : finances, affaires juridiques, audit interne, achats.
Références réglementaires
- Code de la commande publique (ordonnance n° 2018-1074 et décret n° 2018-1075).
- Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale.
- Décrets relatifs aux statuts particuliers des cadres d’emplois concernés.
Foire aux questions (FAQ)
Quel concours faut-il passer pour devenir gestionnaire des marchés publics ?
Le concours de rédacteur territorial (catégorie B) ou d’attaché territorial (catégorie A) selon les niveaux de responsabilité.
Peut-on accéder à ce métier sans concours ?
Oui, certaines collectivités peuvent recruter des contractuels sur ce poste, notamment pour des remplacements ou projets spécifiques.
Quel est le salaire d’un instructeur marchés publics ?
Il varie selon l’échelon et le grade. Un rédacteur débute autour de 1 795 € brut/mois, un attaché peut atteindre 3 500 € brut en fin de carrière.
Le métier implique-t-il des responsabilités juridiques ?
Oui, il engage la responsabilité administrative de la collectivité. Il est donc important de maîtriser les règles de droit public.
Peut-on télétravailler à ce poste ?
Souvent oui, en partie, selon les politiques internes de la collectivité et les outils numériques disponibles.
Le poste est-il ouvert aux jeunes diplômés ?
Oui, notamment par voie contractuelle ou par concours si les prérequis de diplôme sont remplis.
Quelles sont les perspectives dans les grandes collectivités ?
Des postes plus spécialisés (acheteur public, juriste marchés), des évolutions vers l’encadrement ou la direction des affaires juridiques.
Ce métier est-il compatible avec une reconversion ?
Oui, pour les profils issus du droit, de la gestion ou des achats, avec formation complémentaire si besoin.
Quelles formations sont conseillées ?
Des licences ou masters en droit public, commande publique, ou gestion des collectivités territoriales.
Le métier est-il stressant ?
Il peut l’être en raison des délais réglementaires et de la technicité des procédures, mais il reste très structurant et stimulant.
