Fiche métier Jardinier / Jardinière dans la fonction publique territoriale

Présentation du métier de jardinier ou jardinière

Le jardinier ou la jardinière intervient dans l’aménagement et l’entretien des espaces verts des collectivités locales (communes, départements, régions). Il ou elle travaille en extérieur, dans les parcs, jardins publics, cimetières, stades, ou sur les bords de voirie. Ce métier s’exerce dans le cadre de la fonction publique territoriale, principalement en catégorie C, au grade d’adjoint technique territorial. Le jardinier joue un rôle essentiel dans la qualité du cadre de vie offert aux habitants.

Missions principales

• Préparation des sols, semis et plantations de fleurs, arbustes, haies et arbres.
• Entretien courant : tonte, arrosage, taille, binage, désherbage.
• Utilisation et maintenance du matériel horticole et des systèmes d’arrosage.
• Application de traitements phytosanitaires dans le respect des normes environnementales.
• Participation à l’embellissement floral de la commune.
• Interventions saisonnières (déneigement, ramassage de feuilles, nettoyage).
• Respect des règles de sécurité et port des équipements de protection individuelle.

Conditions d’accès

Le métier de jardinier est accessible sans condition de diplôme obligatoire. Toutefois, une formation en horticulture est fortement recommandée.

• Concours externe d’adjoint technique territorial : accessible sans diplôme.
• Recrutement sans concours : possible dans certaines communes (moins de 40 000 habitants).
• Voie contractuelle : contrats à durée déterminée renouvelables ou CDI.
• Formations utiles : CAPA Jardinier paysagiste, Bac pro Aménagements paysagers.

Grille indiciaire

À ces montants peuvent s’ajouter des primes, indemnités de sujétion, régime indemnitaire, heures supplémentaires, etc.

Évolution de carrière

• Grades supérieurs : adjoint technique principal de 2e ou 1re classe.
• Mobilité : vers les métiers de technicien territorial après concours.
• Fonctions d’encadrement : chef d’équipe espaces verts, régisseur, responsable de secteur.
• Spécialisations possibles : gestion différenciée, arrosage automatisé, biodiversité, paysagisme urbain.

Références réglementaires

• Décret n°87-1107 du 30 décembre 1987 relatif au statut des adjoints techniques territoriaux.
• Décret n°2016-596 du 12 mai 2016 relatif aux modalités d'organisation des concours.
• Code général de la fonction publique – partie statutaire.

FAQ – Les questions les plus fréquentes

Quel est le salaire d’un jardinier territorial débutant ?

En début de carrière, un jardinier territorial perçoit environ 1 712 € brut par mois.

• Le salaire augmente avec les échelons et les primes.
• Des compléments de rémunération sont possibles selon la collectivité.

Faut-il un diplôme pour devenir jardinier dans la fonction publique ?

Le concours est accessible sans diplôme, mais une formation est fortement recommandée.

• CAP agricole ou Bac pro aménagement paysager conseillé.
• Expérience professionnelle et motivation valorisées lors des recrutements.

Le métier est-il physique ?

Oui, il implique un travail en extérieur et des efforts physiques réguliers.

• Manutention, port de charges, travail à genoux ou en hauteur.
• Exposition à toutes les conditions climatiques.

Peut-on exercer ce métier sans passer de concours ?

Oui, dans certaines collectivités de moins de 40 000 habitants ou en contrat.

• Des CDD ou des recrutements directs sont possibles.
• Des concours internes peuvent être passés ensuite.

Quels sont les horaires d’un jardinier territorial ?

Le travail s’effectue en journée, généralement du lundi au vendredi.

• 35 heures hebdomadaires (ou plus selon les régimes horaires locaux).
• Possibilité d’astreintes ou d’horaires élargis selon les saisons.

Quelles sont les perspectives de carrière ?

Les jardiniers peuvent évoluer en grade ou changer de métier dans la fonction publique.

• Chef d’équipe espaces verts, technicien paysagiste.
• Concours internes vers d’autres filières (environnement, voirie, propreté).

Le métier permet-il de travailler à temps partiel ?

Oui, sous réserve d’organisation du service.

• Temps partiel de droit dans certains cas (éducation des enfants, santé).
• Sous autorisation dans les autres cas.

Peut-on accéder à des formations continues ?

Oui, chaque agent peut bénéficier d’un plan de formation adapté.

• Formations techniques (entretien, sécurité, nouvelles pratiques durables).
• Préparation aux concours et examens professionnels.

Où consulter les offres d’emploi ?

Sur les sites spécialisés dans l’emploi public.

• www.emploi-collectivites.fr
• www.place-emploi-public.gouv.fr
• Sites des centres de gestion départementaux