formation pour une reconversion avec délai- formation
Fonction territoriale
Adjoint technique territorial-ATT
Famille de métier : Propreté et déchets
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Formation pour une reconversion avec délai
Bonjour,je suis en mi-temps thérapeutique jusqu’au mois de mai et je voudrais faire une formation d’agent d’accueil où dois-je m’adresser? Le CNFPT propose que des formations d’un jour. Si, je n’ai pas trouvé une formation d’ici le mois de mai, quels sont mes recours pour continuer à travailler das le public, sachant qu’il m’est impossible de reprendre mon poste à 100 % et qu’un aménagement de poste n’est pas possible ? Je vous remercie par avance.
Adjoint technique territorial-ATT
Propreté et déchets
Bonjour,
Voici des informations pour vous orienter dans votre situation.
1. Où s’adresser pour une formation d’agent d’accueil ?
- Le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) propose des formations continues, souvent en journée, mais il existe aussi d’autres possibilités.
- Vous pouvez vérifier auprès de votre collectivité employeuse si elle finance ou organise des formations spécifiques, en lien avec un projet professionnel.
- D’autres organismes publics ou privés proposent parfois des formations plus longues. Il peut être utile de contacter la DIRECCTE ou le service formation de votre collectivité.
- Pensez également à vérifier sur des plateformes de formations professionnelles accessibles aux agents territoriaux.
2. Si vous ne trouvez pas de formation avant mai :
- En mi-temps thérapeutique, vous travaillez à temps partiel pour favoriser votre reprise après un arrêt maladie. Ce dispositif est temporaire et doit être validé par la médecine du travail.
- Si vous ne pouvez pas reprendre votre poste à 100 % et qu’un aménagement de poste est impossible, plusieurs solutions peuvent être envisagées, sous condition :
• prolonger le mi-temps thérapeutique, avec accord médical ;
• demander un reclassement professionnel dans un autre poste compatible avec votre état de santé, suivant l’avis de la médecine du travail ;
• envisager un temps partiel pour raison médicale, selon votre statut ;
• éventuellement, une mise en disponibilité pour raisons de santé peut être demandée, mais cela suspend votre activité.
- Chaque cas est particulier et dépend du contexte médical, administratif et des possibilités de la collectivité. Il est important d’échanger régulièrement avec la médecine du travail et les ressources humaines.
3. Précautions et recommandations :
- Vérifiez toujours les conditions spécifiques liées à votre statut (fonctionnaire ou contractuel territorial).
- La reprise à temps partiel thérapeutique, les formations, et les reclassements nécessitent des démarches administratives précises.
- Pour plus d’informations, vous pouvez consulter des fiches pratiques sur http://emploi-collectivites.fr, notamment celles sur le mi-temps thérapeutique et la formation dans la fonction publique territoriale.
- N’hésitez pas à vous rapprocher des représentants du personnel ou d’un conseiller en ressources humaines de votre collectivité.
- En cas de doute ou de situation complexe, l’avis de la médecine du travail ou d’un expert juridique peut être nécessaire.
Je vous invite à consulter les sites officiels comme service-public.fr pour des informations actualisées sur le mi-temps thérapeutique et la formation professionnelle dans la fonction publique territoriale.
En résumé, vous pouvez chercher la formation auprès du CNFPT, de votre collectivité, ou d’autres organismes. Si aucune formation adaptée n’est trouvée d’ici mai, discutez avec la médecine du travail et votre employeur des solutions possibles pour prolonger le mi-temps thérapeutique ou envisager un reclassement, en tenant compte de votre état de santé et des contraintes de service.
Voici des informations pour vous orienter dans votre situation.
1. Où s’adresser pour une formation d’agent d’accueil ?
- Le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) propose des formations continues, souvent en journée, mais il existe aussi d’autres possibilités.
- Vous pouvez vérifier auprès de votre collectivité employeuse si elle finance ou organise des formations spécifiques, en lien avec un projet professionnel.
- D’autres organismes publics ou privés proposent parfois des formations plus longues. Il peut être utile de contacter la DIRECCTE ou le service formation de votre collectivité.
- Pensez également à vérifier sur des plateformes de formations professionnelles accessibles aux agents territoriaux.
2. Si vous ne trouvez pas de formation avant mai :
- En mi-temps thérapeutique, vous travaillez à temps partiel pour favoriser votre reprise après un arrêt maladie. Ce dispositif est temporaire et doit être validé par la médecine du travail.
- Si vous ne pouvez pas reprendre votre poste à 100 % et qu’un aménagement de poste est impossible, plusieurs solutions peuvent être envisagées, sous condition :
• prolonger le mi-temps thérapeutique, avec accord médical ;
• demander un reclassement professionnel dans un autre poste compatible avec votre état de santé, suivant l’avis de la médecine du travail ;
• envisager un temps partiel pour raison médicale, selon votre statut ;
• éventuellement, une mise en disponibilité pour raisons de santé peut être demandée, mais cela suspend votre activité.
- Chaque cas est particulier et dépend du contexte médical, administratif et des possibilités de la collectivité. Il est important d’échanger régulièrement avec la médecine du travail et les ressources humaines.
3. Précautions et recommandations :
- Vérifiez toujours les conditions spécifiques liées à votre statut (fonctionnaire ou contractuel territorial).
- La reprise à temps partiel thérapeutique, les formations, et les reclassements nécessitent des démarches administratives précises.
- Pour plus d’informations, vous pouvez consulter des fiches pratiques sur http://emploi-collectivites.fr, notamment celles sur le mi-temps thérapeutique et la formation dans la fonction publique territoriale.
- N’hésitez pas à vous rapprocher des représentants du personnel ou d’un conseiller en ressources humaines de votre collectivité.
- En cas de doute ou de situation complexe, l’avis de la médecine du travail ou d’un expert juridique peut être nécessaire.
Je vous invite à consulter les sites officiels comme service-public.fr pour des informations actualisées sur le mi-temps thérapeutique et la formation professionnelle dans la fonction publique territoriale.
En résumé, vous pouvez chercher la formation auprès du CNFPT, de votre collectivité, ou d’autres organismes. Si aucune formation adaptée n’est trouvée d’ici mai, discutez avec la médecine du travail et votre employeur des solutions possibles pour prolonger le mi-temps thérapeutique ou envisager un reclassement, en tenant compte de votre état de santé et des contraintes de service.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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