Formations pour contractuel- recrutement
Famille de métier :
Envoyer à un ami
Imprimer
Sujet abordé
Cadre
Métier
Formations pour contractuel
Bonjour, Je suis actuellement embauché en tant que contractuel pour une durée de trois mois en tant que chef de service a l'habitat dans une collectivité territoriale. J'ai passé près de 18 ans dans le secteur privé. J'aimerais que vous puissiez m'informer sur les formations existant sur l'organisation administrative et hiérarchique d'une collectivité. Par ailleurs, j'aimerait en guise d'une négociation future connaître les possibilités d'embauche (conditions et carrières) et la rémunération à laquelle je peux prétendre. Remerciements Sincères salutations
Bonjour,
Le poste que vous occupez est censé être affecté à un agent titulaire au grade d'attaché territorial, donc hormis le concours, les seules possibilités d'embauche ne peuvent l'n'être que sous contrat et à condition que l'employeur ne trouve pas de candidat titulaire ou sur la liste d'aptitude d'attaché.
Les formations management sont dispensées par le CNFPT, l'organisme de formation auquel cotise votre collectivité. Les agents non titulaires y ont accès et vous pourrez découvrir, y compris sur leur site internet, les offres de formation qui correspondent à vos besoins.
Vous pouvez également demander une formation à la préparation au concours externe d'attaché, ses cours étant dispensés également par le CNFPT durant votre période de CDD.
La négociation salariale durant votre période d'agent non titulaire peut faire donc référence au grade d'attaché, à un échelon intermédiaire au milieu de grille, complétée par un régime indemnitaire auquel vous pourriez avoir droit suivant les critères adoptés par votre collectivité.
Sachez qu'en cas d'embauche par voie de titularisation, il y aura une possibilité de reprise d'ancienneté dans le secteur privé pour le choix de l'échelon.
Le poste que vous occupez est censé être affecté à un agent titulaire au grade d'attaché territorial, donc hormis le concours, les seules possibilités d'embauche ne peuvent l'n'être que sous contrat et à condition que l'employeur ne trouve pas de candidat titulaire ou sur la liste d'aptitude d'attaché.
Les formations management sont dispensées par le CNFPT, l'organisme de formation auquel cotise votre collectivité. Les agents non titulaires y ont accès et vous pourrez découvrir, y compris sur leur site internet, les offres de formation qui correspondent à vos besoins.
Vous pouvez également demander une formation à la préparation au concours externe d'attaché, ses cours étant dispensés également par le CNFPT durant votre période de CDD.
La négociation salariale durant votre période d'agent non titulaire peut faire donc référence au grade d'attaché, à un échelon intermédiaire au milieu de grille, complétée par un régime indemnitaire auquel vous pourriez avoir droit suivant les critères adoptés par votre collectivité.
Sachez qu'en cas d'embauche par voie de titularisation, il y aura une possibilité de reprise d'ancienneté dans le secteur privé pour le choix de l'échelon.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2025 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Bonjour
En qualité d'agent public, l'organisme de formation de référence est le CNFPT. Vous pouvez vous rendre sur leur site pour voir leur offre de formation. Votre collectivité finance cet organisme (1%)
Vous pouvez également regarder les formations dispensées par Comundi, l'ADIAJ, la CEGOS ...
S'agissant de vos possibilités d'embauche, tout dépend de l'emploi. S'il est vacant et qu'aucun fonctionnaire n'ait pu être recruté, votre collectivité pourrait vous proposer un contrat de 3 ans, en catégorie A, sur délibération.
En matière de rémunération, il est assez difficile de vous répondre ne connaissant pas la taille de votre collectivité, votre niveau de responsabilité (management?) et le régime indemnitaire pratiqué.
En qualité d'agent public, l'organisme de formation de référence est le CNFPT. Vous pouvez vous rendre sur leur site pour voir leur offre de formation. Votre collectivité finance cet organisme (1%)
Vous pouvez également regarder les formations dispensées par Comundi, l'ADIAJ, la CEGOS ...
S'agissant de vos possibilités d'embauche, tout dépend de l'emploi. S'il est vacant et qu'aucun fonctionnaire n'ait pu être recruté, votre collectivité pourrait vous proposer un contrat de 3 ans, en catégorie A, sur délibération.
En matière de rémunération, il est assez difficile de vous répondre ne connaissant pas la taille de votre collectivité, votre niveau de responsabilité (management?) et le régime indemnitaire pratiqué.
Les offres d'emploi du cadre concerné
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "recrutement"
Autres questions liées à la thématique "recrutement"
7 réponse(s)
5 réponse(s)
4 réponse(s)
Voir toutes les questions/réponses sur le thème "recrutement"
