grade chauffeur poids lourds- carrière
Fonction territoriale
Adjoint technique territorial-ATT
Famille de métier : Transports
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Grade chauffeur poids lourds
Bonjours,
J’ai était stagiaire du 04/2017 au 04/2018 et depuis je suis titulaire depuis, toujours sur le poste de chauffeur poids lourd, depuis le début de prise de poste je demande de passer adjoint technique 2ème classe sans retour positif de la part de mes supérieurs hiérarchiques, est il normal que je reste a ce niveau de grade au vu de la fonction que j’aiÉ
Une seconde question si je peut me permettre:
Je fait une tâche que je suis le seul a faire au sien de la collectivité, je charge avec un engins type chariot télescopique du broyage végétaux dans des remorques agricoles, grâce a ce type de tâche n’aurais je pas le droit a avoir un grade supérieur ou autre É
Merci par avance de vos réponses
Cordialement
Damien
J’ai était stagiaire du 04/2017 au 04/2018 et depuis je suis titulaire depuis, toujours sur le poste de chauffeur poids lourd, depuis le début de prise de poste je demande de passer adjoint technique 2ème classe sans retour positif de la part de mes supérieurs hiérarchiques, est il normal que je reste a ce niveau de grade au vu de la fonction que j’aiÉ
Une seconde question si je peut me permettre:
Je fait une tâche que je suis le seul a faire au sien de la collectivité, je charge avec un engins type chariot télescopique du broyage végétaux dans des remorques agricoles, grâce a ce type de tâche n’aurais je pas le droit a avoir un grade supérieur ou autre É
Merci par avance de vos réponses
Cordialement
Damien
Adjoint technique territorial-ATT
Transports
Bonjour,
Vous exercez des missions plus techniques que celles normalement dévolues à un adjoint technique 2e classe, ce qui peut justifier une demande d’avancement de grade ou une reconnaissance indemnitaire (ex. : NBI pour conduite d’engins spécifiques).
Toutefois, il n’existe aucune obligation pour la collectivité de vous accorder automatiquement cet avancement ou cette revalorisation. Il est donc recommandé d’adresser une demande écrite motivée à votre hiérarchie ou à la DRH, en mettant en avant vos missions réelles et leur spécificité.
Cordialement
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