PAGE MARQUE EMPLOYEUR : Grand Angoulême recrute

La communauté d’agglomération du Grand Angoulême regroupe 38 communes autour d’Angoulême et fédère un bassin de vie de plus de 140 000 habitants au cœur de la Charente. Elle porte les grands projets de développement du territoire : aménagement, mobilités, économie, environnement, services aux habitants.

La collectivité intervient à l’échelle d’un territoire équilibré mêlant ville centre, communes périurbaines et espaces plus rurales. Elle constitue un environnement de travail varié, dans lequel les agents voient l’impact concret de leurs missions.

Grâce à ses compétences larges, Grand Angoulême propose de nombreux métiers : techniques, administratifs, d’ingénierie ou de pilotage de projets.

• Métiers techniques : entretien des équipements, voirie, espaces publics, bâtiments, gestion de l’environnement.
• Métiers d’ingénierie : mobilité, urbanisme, habitat, énergie, SIG, transition écologique.
• Métiers du développement : économie locale, culture, tourisme, attractivité.
• Fonctions supports : RH, finances, marchés publics, SI, communication.

La collectivité recrute des fonctionnaires territoriaux mais aussi, selon les besoins, des contractuels sur des missions définies.

Grand Angoulême conduit une politique RH axée sur l’intégration, la formation et l’évolution professionnelle.

• Accueil et accompagnement des nouveaux agents.
• Plan de formation adapté aux besoins des services.
• Mobilité interne facilitée entre directions.
• Organisation du temps de travail permettant un meilleur équilibre de vie.

Le management privilégie la proximité et le travail en transversalité. Les recrutements se font dans le respect des valeurs du service public.

Le territoire du Grand Angoulême offre un cadre de travail agréable : patrimoine, services de proximité, offre culturelle, espaces naturels.

La collectivité met à disposition des outils modernes et favorise les démarches de prévention et de qualité de vie au travail.

Rejoindre l’agglomération, c’est participer à des projets utiles aux habitants : mobilités, habitat, transition écologique, soutien aux communes.

Les offres d’emploi sont publiées sur le site de la collectivité et sur le portail emploi-territorial. 

Chaque annonce décrit le service, les missions, le profil recherché et les modalités de candidature.

Les besoins portent régulièrement sur :

• les métiers techniques (voirie, bâtiments, déchets) ;
• les ingénieries de projet (urbanisme, mobilité, environnement) ;
• les fonctions administratives (RH, finances, marchés) ;
• les métiers en lien avec la population.

La candidature comprend en général un CV et une lettre de motivation. Elle est examinée par les ressources humaines et le service concerné.