grille indiciaire depuis 2021 progression de carrière- carrière

Votre progression dans la grille indiciaire en tant que policier municipal de catégorie C dépend du temps passé à chaque échelon, conformément aux règles statutaires applicables.

Voici les éléments clés à considérer :

1. Durée minimale dans chaque échelon
La durée de séjour obligatoire dans chaque échelon est fixée par les textes régissant la carrière des policiers municipaux.
En général, pour la catégorie C, la montée d’échelon se fait selon un rythme défini par un nombre d’années dans chaque échelon (souvent entre 1 et 3 ans, selon le grade).

2. Échelon actuel et date d’entrée
Vous êtes au 3e échelon depuis novembre 2020.
En juin 2024, cela fait donc environ 3 ans et 7 mois.

3. Vérification du rythme de progression
Si la durée minimale dans le 3e échelon est par exemple de 3 ans, vous pourriez être potentiellement éligible à la montée au 4e échelon à compter de novembre 2023.
Cependant, ce passage peut être automatique ou conditionné par un avis favorable, une évaluation, ou une décision de l’autorité territoriale.

4. Variations selon les textes locaux et statutaires
La progression peut varier selon la collectivité, les accords locaux ou les conditions particulières (ancienneté, formation, avis des supérieurs).
Il est donc nécessaire de consulter :
- Votre service des ressources humaines.
- La grille indiciaire officielle applicable aux policiers municipaux.
- Les textes habituels de référence (arrêtés, décrets).

5. Recommandation
Pour être précis dans votre situation, vous pouvez consulter :
- La fiche carrière relative à la progression des policiers municipaux sur http://emploi-collectivites.fr.
- Le service RH de votre collectivité.
- Les fiches sur la carrière en catégorie C sur service-public.fr.

Limites :
Je ne peux pas donner de date exacte de passage à l’échelon suivant car cela dépend des règles spécifiques appliquées par votre employeur territorial et des avis de progression dans votre collectivité.

En résumé, au vu de votre ancienneté au 3e échelon, vous pourriez être en fin de durée minimale dans cet échelon. Il convient de vérifier avec votre service RH les conditions exactes de progression dans votre collectivité.