Grille indiciaire par rapport diplôme - carrière
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Grille indiciaire par rapport diplôme
Bonjour
Je suis contractuelle de la fonction publique hospitalière, j’ai un diplôme de bac+4 maîtrise en économie, on va me renouveler mon contrat pour le poste d’adjoint administratif sce économique, je souhaite négocier mon statut, quel est le statut échelon/grade, qui correspond au juste a mon niveau d’études, j’ai 12 ans d’expérience dans l’administratif.
Merci par avance de votre retour
Bien cordialement
Je suis contractuelle de la fonction publique hospitalière, j’ai un diplôme de bac+4 maîtrise en économie, on va me renouveler mon contrat pour le poste d’adjoint administratif sce économique, je souhaite négocier mon statut, quel est le statut échelon/grade, qui correspond au juste a mon niveau d’études, j’ai 12 ans d’expérience dans l’administratif.
Merci par avance de votre retour
Bien cordialement
Adjoint administratif hospitalier-AAH
Economie - Développement
Bonjour,
Concernant votre situation de contractuelle dans la fonction publique hospitalière, voici des éléments pour mieux comprendre le cadre de votre statut et les possibilités de valorisation de votre diplôme et expérience :
1. **Statut et grade dans la fonction publique hospitalière (FPH)**
- Le poste « adjoint administratif » correspond généralement au **grade d’adjoint administratif de catégorie C**.
- Ce grade ne requiert habituellement pas un niveau Bac+4, mais un niveau inférieur (souvent Bac ou équivalent).
- Le reclassement ou la montée en grade dans la FPH dépend du cadre d’emploi et des formations reconnues par la fonction publique hospitalière.
2. **Négociation du renouvellement et valorisation du diplôme**
- La fonction publique n’impose pas une correspondance automatique entre un diplôme Bac+4 et un grade spécifique dans ce type d’emploi.
- Toutefois, pour qu’un diplôme Bac+4 soit pris en compte, il faut souvent que le poste corresponde à un cadre d’emploi de catégorie B ou que la collectivité recherche explicitement ce niveau de qualification.
- Votre expérience de 12 ans dans l’administratif peut être valorisée, notamment pour une éventuelle promotion interne, si vous devenez fonctionnaire, ou à travers une contractualisation adaptée.
3. **Possibilités d’évolution**
- Vous pouvez vous renseigner sur les cadres d’emploi correspondant à votre niveau d’études, par exemple dans la catégorie B (comme **rédacteur territorial ou hospitalier**) qui demandent un niveau Bac+3 ou équivalent.
- L’évolution vers ces cadres nécessite souvent de réussir un concours territorial ou hospitalier.
- En contrat, la collectivité ou l’établissement hospitalier peut proposer un contrat correspondant à votre qualification, mais cela dépend de ses besoins et budgets.
4. **Conseils pratiques**
- Vous pouvez demander un entretien avec le service des ressources humaines pour discuter de la grille indiciaire et de votre classement.
- Consultez également des documents officiels sur les grades et échelons dans la FPH, par exemple sur le site **legifrance.gouv.fr** ou sur des fiches métiers sur http://emploi-collectivites.fr.
- Considérez une démarche pour préparer les concours si vous souhaitez devenir titulaire ou obtenir un grade supérieur.
**Limites :**
- Je ne peux pas vous indiquer précisément un échelon ou grade sans connaître les règles propres à votre établissement et la nature exacte de votre poste.
- La fonction publique hospitalière a ses propres règles internes, qui peuvent varier selon les établissements et les conventions collectives.
Pour compléter, le site http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm propose des fiches et articles sur les cadres d’emploi et les carrières qui peuvent vous être utiles.
En résumé, votre diplôme Bac+4 et votre expérience pourront être valorisés dans un cadre d’emploi de catégorie B plutôt que dans la catégorie C d’adjoint administratif. Une négociation doit être envisagée avec l’employeur en tenant compte des règles applicables.
Concernant votre situation de contractuelle dans la fonction publique hospitalière, voici des éléments pour mieux comprendre le cadre de votre statut et les possibilités de valorisation de votre diplôme et expérience :
1. **Statut et grade dans la fonction publique hospitalière (FPH)**
- Le poste « adjoint administratif » correspond généralement au **grade d’adjoint administratif de catégorie C**.
- Ce grade ne requiert habituellement pas un niveau Bac+4, mais un niveau inférieur (souvent Bac ou équivalent).
- Le reclassement ou la montée en grade dans la FPH dépend du cadre d’emploi et des formations reconnues par la fonction publique hospitalière.
2. **Négociation du renouvellement et valorisation du diplôme**
- La fonction publique n’impose pas une correspondance automatique entre un diplôme Bac+4 et un grade spécifique dans ce type d’emploi.
- Toutefois, pour qu’un diplôme Bac+4 soit pris en compte, il faut souvent que le poste corresponde à un cadre d’emploi de catégorie B ou que la collectivité recherche explicitement ce niveau de qualification.
- Votre expérience de 12 ans dans l’administratif peut être valorisée, notamment pour une éventuelle promotion interne, si vous devenez fonctionnaire, ou à travers une contractualisation adaptée.
3. **Possibilités d’évolution**
- Vous pouvez vous renseigner sur les cadres d’emploi correspondant à votre niveau d’études, par exemple dans la catégorie B (comme **rédacteur territorial ou hospitalier**) qui demandent un niveau Bac+3 ou équivalent.
- L’évolution vers ces cadres nécessite souvent de réussir un concours territorial ou hospitalier.
- En contrat, la collectivité ou l’établissement hospitalier peut proposer un contrat correspondant à votre qualification, mais cela dépend de ses besoins et budgets.
4. **Conseils pratiques**
- Vous pouvez demander un entretien avec le service des ressources humaines pour discuter de la grille indiciaire et de votre classement.
- Consultez également des documents officiels sur les grades et échelons dans la FPH, par exemple sur le site **legifrance.gouv.fr** ou sur des fiches métiers sur http://emploi-collectivites.fr.
- Considérez une démarche pour préparer les concours si vous souhaitez devenir titulaire ou obtenir un grade supérieur.
**Limites :**
- Je ne peux pas vous indiquer précisément un échelon ou grade sans connaître les règles propres à votre établissement et la nature exacte de votre poste.
- La fonction publique hospitalière a ses propres règles internes, qui peuvent varier selon les établissements et les conventions collectives.
Pour compléter, le site http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm propose des fiches et articles sur les cadres d’emploi et les carrières qui peuvent vous être utiles.
En résumé, votre diplôme Bac+4 et votre expérience pourront être valorisés dans un cadre d’emploi de catégorie B plutôt que dans la catégorie C d’adjoint administratif. Une négociation doit être envisagée avec l’employeur en tenant compte des règles applicables.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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