Grille locale gelée - plus d'évolution possible en fin grille- carrière

Bonjour, actuellement contractuel sous un statut local existant depuis 1991, celui-ci à été "gelé" en 2005. Dés lors la possibilité de définir des règles locales d’emploi a disparu. Tous les emplois font à présent l’objet de dispositions législatives ou règlementaires. Le problème étant que je suis actuellement sur cet ancien statut et je suis arrivé il y a 3 ans en fin de grille. * Les RH me refusent tout glissement vers une autre grille du même statut sous prétexte qu’ils sont figés * Ils me refusent également de passer sur une nouvelle grille nationale car mon poste actuel et/ou ma formation ne me permettent pas d’être placé sur ces nouvelles grilles (il faut faire de l’encadrement et être bac+5) Bref, jusqu’à ma retraite, ma seule perspective d’augmentation serait le dégel du point d’indice. On vient de me transmettre un document de l’époque de la DRH présentant les choses suivantes: * le protocole d’accord Xavier Bertrand de 2006 prévoyait de mettre fin à tout recrutement selon les règles locales et simultanément conserver, à titre transitoire, pour les agents qui y trouveraient avantage, le maintien des dispositions s’appliquant à leur situation actuelle. * Les agents qui choisiront de rester dans le statut local seront constitués en cadres d’extinction avec maintien des règles du statut local et notamment la possibilité de glisser d’une classe à l’autre. (art. 18 du statut 1991) Je ne sais pas quoi faire pour qu’au moins ma rémunération puisse me permettre de maintenir mon pouvoir d’achat. Je vous remercie pour les réponses que vous saurez m’apporter.