IDE classe supérieure vers IPA classe normale - carrière
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Adjoint administratif hospitalier-AAH
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IDE classe supérieure vers IPA classe normale
Bonjour
j’étais infirmière de grade 2(classe supérieure) depuis de nombreuses années mais j’étais jusqu’à l’année dernière restée en catégorie B.
Je suis nouvellement diplomée IPA, je vais donc rejoindre la grille de salaire auxiliaire médical de pratique avancée classe normale, ce qui ne représente aucune augmentation de salaire malgré deux ans d’études et un diplôme de grade master.
Je ne suis pas sûre de pouvoir passer rapidement en classe supérieure de la grille AMPA car selon le texte de loi il faut justifier de 10 ans en catégorie A.
Qu’en est-il ?
Merci
Cordialement
MR
j’étais infirmière de grade 2(classe supérieure) depuis de nombreuses années mais j’étais jusqu’à l’année dernière restée en catégorie B.
Je suis nouvellement diplomée IPA, je vais donc rejoindre la grille de salaire auxiliaire médical de pratique avancée classe normale, ce qui ne représente aucune augmentation de salaire malgré deux ans d’études et un diplôme de grade master.
Je ne suis pas sûre de pouvoir passer rapidement en classe supérieure de la grille AMPA car selon le texte de loi il faut justifier de 10 ans en catégorie A.
Qu’en est-il ?
Merci
Cordialement
MR
Adjoint administratif hospitalier-AAH
Santé - Médico-social
Bonjour,
Voici des éléments d’information concernant votre situation en tant qu’infirmière diplômée d’État passée au statut d’infirmière de pratique avancée (IPA) dans la fonction publique territoriale :
1. **Catégories et classes dans la fonction publique territoriale**
- Le corps infirmier de catégorie B a ses propres grilles indiciaires.
- Le passage à IPA (infirmier de pratique avancée) relève d’un corps différent, généralement classé en catégorie A, compte tenu du diplôme de niveau master et du cadre réglementaire.
2. **Grille indiciaire des auxiliaires médicaux de pratique avancée (AMPA)**
- Cette grille est spécifique aux IPA.
- Elle comporte deux classes : la classe normale et la classe supérieure.
- Le passage à la classe supérieure nécessite, selon les textes, une ancienneté minimale dans la catégorie A (par exemple, 10 ans).
3. **Ancienneté et reconnaissance des acquis**
- La durée d’ancienneté exigée pour accéder à la classe supérieure prend en compte le temps passé en catégorie A.
- Le temps passé dans un corps de catégorie B n’est généralement pas réputé acquis pour cette condition.
- Cependant, la fonction publique peut prévoir des dispositions spécifiques pour la prise en compte de l’expérience antérieure, mais cela dépend des textes applicables et des arrêtés en vigueur.
4. **Cas spécifique des IPA en collectivité territoriale**
- La filière des IPA est encore récente dans la fonction publique territoriale.
- Les critères d’avancement sont définis par décrets et arrêtés spécifiques, et les règles peuvent varier.
- Il est donc important de vérifier la réglementation applicable à votre collectivité et au corps d’IPA.
5. **Conseils pratiques**
- Consultez la collectivité employeur ou le service des ressources humaines pour obtenir la réglementation interne et le régime d’avancement applicable.
- Vous pouvez consulter les textes officiels sur legifrance.gouv.fr ou sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm, notamment les fiches relatives aux carrières des professionnels de santé territoriaux.
- Il peut être utile aussi de contacter les organisations professionnelles ou les unions territoriales pour des informations actualisées.
6. **Limites et incertitudes**
- Les règles précises peuvent varier selon les collectivités et l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
- Le passage en classe supérieure ne dépend pas uniquement de l’ancienneté mais aussi parfois d’avis, de critères liés à la formation et aux missions.
En conclusion, si la règle de 10 ans en catégorie A pour accéder à la classe supérieure est applicable, votre expérience en catégorie B ne sera probablement pas prise en compte pour ce critère. Votre passage en classe supérieure pourrait donc effectivement être différé. Toutefois, il est essentiel de vérifier la réglementation exacte applicable à votre situation et de solliciter un avis auprès de votre service RH ou d’un organisme compétent.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la rubrique “Carrières des professionnels de santé territoriaux” sur http://emploi-collectivites.fr.
Cordialement.
Voici des éléments d’information concernant votre situation en tant qu’infirmière diplômée d’État passée au statut d’infirmière de pratique avancée (IPA) dans la fonction publique territoriale :
1. **Catégories et classes dans la fonction publique territoriale**
- Le corps infirmier de catégorie B a ses propres grilles indiciaires.
- Le passage à IPA (infirmier de pratique avancée) relève d’un corps différent, généralement classé en catégorie A, compte tenu du diplôme de niveau master et du cadre réglementaire.
2. **Grille indiciaire des auxiliaires médicaux de pratique avancée (AMPA)**
- Cette grille est spécifique aux IPA.
- Elle comporte deux classes : la classe normale et la classe supérieure.
- Le passage à la classe supérieure nécessite, selon les textes, une ancienneté minimale dans la catégorie A (par exemple, 10 ans).
3. **Ancienneté et reconnaissance des acquis**
- La durée d’ancienneté exigée pour accéder à la classe supérieure prend en compte le temps passé en catégorie A.
- Le temps passé dans un corps de catégorie B n’est généralement pas réputé acquis pour cette condition.
- Cependant, la fonction publique peut prévoir des dispositions spécifiques pour la prise en compte de l’expérience antérieure, mais cela dépend des textes applicables et des arrêtés en vigueur.
4. **Cas spécifique des IPA en collectivité territoriale**
- La filière des IPA est encore récente dans la fonction publique territoriale.
- Les critères d’avancement sont définis par décrets et arrêtés spécifiques, et les règles peuvent varier.
- Il est donc important de vérifier la réglementation applicable à votre collectivité et au corps d’IPA.
5. **Conseils pratiques**
- Consultez la collectivité employeur ou le service des ressources humaines pour obtenir la réglementation interne et le régime d’avancement applicable.
- Vous pouvez consulter les textes officiels sur legifrance.gouv.fr ou sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm, notamment les fiches relatives aux carrières des professionnels de santé territoriaux.
- Il peut être utile aussi de contacter les organisations professionnelles ou les unions territoriales pour des informations actualisées.
6. **Limites et incertitudes**
- Les règles précises peuvent varier selon les collectivités et l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
- Le passage en classe supérieure ne dépend pas uniquement de l’ancienneté mais aussi parfois d’avis, de critères liés à la formation et aux missions.
En conclusion, si la règle de 10 ans en catégorie A pour accéder à la classe supérieure est applicable, votre expérience en catégorie B ne sera probablement pas prise en compte pour ce critère. Votre passage en classe supérieure pourrait donc effectivement être différé. Toutefois, il est essentiel de vérifier la réglementation exacte applicable à votre situation et de solliciter un avis auprès de votre service RH ou d’un organisme compétent.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la rubrique “Carrières des professionnels de santé territoriaux” sur http://emploi-collectivites.fr.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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