L4139-3 emplois réservés- recrutement

Bonjour, actuellement militaire je souhaite intégrer la FPT. J’ai postulé à une offre de poste de catégorie C à mi-temps et ai été retenu, mais les passerelles possibles pour y accéder sont assez complexes et longues du côté militaire. Le moyen le plus rapide et le plus simple serait que je casse mon contrat de militaire pour être recruté au titre de l’article L4139-3 "emplois réservés" du code de la défense par la mairie d’accueil. Comment savoir si le poste visé est éligible à ce type de recrutement ? Voici le n° de déclaration de vacance de poste : V06315081953001. S’il ne l’est pas, y-a-t-il une démarche que le recruteur peut faire pour que cela fonctionne ?
J’ai contacté le CDG63 mais je n’ai reçu qu’un mail de réponse automatique me disant que l’agent était en congés jusqu’à fin août. Pour être "libre" en octobre il faudrait que je dénonce mon contrat mi-août. Merci par avance de votre réponse. Respectueusement