Licenciement pour inaptitude définitive- mutuelle

J’ai été employée en CDI en tant qu’agent contractuel dans la fonction publique territoriale et a été licenciée pour inaptitude définitive à son poste (un arrêté d’imputabilité ayant été établi confirmant que la pathologie est en relation avec mes fonctions). Je n’ai pu ni bénéficié ni d’une aide au retour à l’emploi, ni d’un solde de tout compte, ni d’un mi-temps thérapeutique au moment de son licenciement. On m’a demandé de rembourser 3 mois à taux partiels au titre du décret n°88-145 du 15 février 1988. P De quelles indemnités de licenciement puis-je bénéficier ? 3 mois à taux pleins ainsi que 3 mois à taux partiels ? Selon moi j’ai pas a rembourser les 3 mois à taux partiels… Merci pour votre réponse.