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PAGE EMPLOYEUR : La Mairie de Saint-Priest recrute !

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Localisation recruteur Ville de SAINT PRIEST    10 offres en cours de recrutement

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mairie-saint-priest-recrute 1Saint-Priest, une ville qui bouge !

La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte 46 510 habitants.

La Ville est membre de la Métropole de Lyon.

Située au cœur de l’agglomération lyonnaise, la ville de Saint-Priest, 5e ville de l’agglomération lyonnaise en termes de population, membre de la Métropole de Lyon,  s’inscrit dans une dynamique de développement des services municipaux soutenue au service de l’ensemble de sa population.

mairie-saint-priest-recrute 2Ville fleurie, Ville Active et Sportive, Saint Priest offre une mise en valeur de l’environnement, entreprend des initiatives en faveur des activités ludiques, physiques et sportives, une localisation exceptionnelle grâce à son réseau de déplacement et un une répartition équilibrée du territoire.mairie-saint-priest-recrute 3

Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

La finalité du projet RH, proposé à la Mairie de Saint-Priest, est de formaliser de manière simple la Gestion des Ressources Humaines nécessaire pour conduire les actions définies par les services en réponse au projet de territoire.

Dans ce cadre, l’ambition partagée sur la collectivité est d’améliorer la Qualité de Vie au Travail des agents pour améliorer la qualité de service apportée aux habitants.

Elle vise aussi à permettre à chaque agent de mesurer l’importance de son action et de celle de son équipe au service des habitants.

La Mairie de Saint-Priest emploie près de 1150 agents dans des domaines d'intervention variés (petite enfance, sécurité, éducation, culture, sports, services techniques,..).

L’intégration des nouveaux employés dans la collectivité est aussi importante que la sélection des candidats. En effet, les personnes récemment mutées ou engagées sur un emploi permanent bénéficient d’un accueil assuré par le Direction des ressources semaines dans les toutes premières semaines après leur arrivée.

Ils entrent ensuite dans un processus d’accompagnement RH pour chaque étape de leur carrière.

La Direction des ressources humaines s’organise en gestion intégrée, ce qui signifie que chaque agent dispose d’un gestionnaire RH unique et privilégié. 4 experts, spécialistes en rémunération, carrière, formation et recrutement-mobilité sont également présents pour approfondir certaines questions. Un service Santé Sécurité au Travail (SST) complète la Direction.

Accompagnement du déroulement de carrière et en termes de santé sécurité au travail

Les grandes orientations pour répondre aux enjeux du projet RH s’appuient sur :

-          La Rémunération/carrière : la Mairie a consacré 1 M€ sur la mise en place du RIFSEEP en 2018 pour reconnaître et valoriser les fonctions tenues par son personnel et met en œuvre une démarche volontaire d’avancements de grade et de promotions internes sous le prisme de ses lignes directrices de gestion,

-          La Formation :  un budget important est mis en œuvre pour assurer des formations et permettre la sécurité de son personnel et le développement de ses compétences. De nombreuses formations sont proposées en interne et des projets professionnels sont mis en lumière grâce au Compte Personnel de Formation,

-          Le Recrutement : les chefs de service sont accompagnés dans l’élaboration de leur besoin. Le service RH recrute ou accompagne les mobilités internes sur les compétences attendues de chaque poste.

-          La Santé – sécurité : Le service SST met en œuvre les organisations du travail les plus adaptées aux intérêts de l’agent, du service et de l’habitant. Il gère la médecine du travail, les vêtements du travail, les aménagements de poste,…

 

En outre, le personnel bénéficie de nombreux avantages avec un restaurant, une association du personnel (offre de loisirs,…), une participation aux mutuelles et garanties salaires,…

 

Rejoignez-nous !

 

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Services municipaux

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