Maladie et carrière longue - retraite

Pour partir en retraite anticipée pour carrière longue, il est important de connaître les règles liées à la prise en compte des arrêts de travail de courte durée dans le calcul de la durée d'assurance.

1. Prise en compte des arrêts de travail de courte durée
En général, pour le régime de base de la Sécurité sociale, les périodes d'arrêt de travail pour maladie ou accident ne sont pas toujours intégralement prises en compte comme trimestres cotisés, sauf sous certaines conditions et dans certaines limites.
- Les arrêts de travail de courte durée sont souvent assimilés à des périodes non cotisées, sauf si vous bénéficiez d'indemnités journalières.
- Pour les carrières longues, la validation des trimestres repose principalement sur la durée d'assurance cotisée ou assimilée, incluant notamment les périodes de cotisation effectivement acquittées, les périodes de maladie indemnisée selon certaines règles, et d'autres situations spécifiques.

2. Durée maximale des arrêts de travail
Il n’y a pas une durée totale d’arrêt de travail spécifique à ne pas dépasser pour bénéficier du dispositif carrière longue. La condition essentielle est d’avoir un nombre minimum de trimestres validés avant l’âge légal de départ à la retraite (par exemple 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans ou d’autres critères selon les années de naissance).
- Cependant, des périodes d’arrêt non validées peuvent retarder l’accès aux trimestres nécessaires ou réduire la durée totale d’assurance prise en compte.
- Chaque cas est étudié selon les justificatifs fournis et les situations individuelles.

3. Précautions et conseils
- La validation de périodes d’arrêt dépend aussi du régime de retraite concerné (régime général, fonction publique, autres régimes spéciaux).
- Il est conseillé de consulter votre relevé de carrière régulièrement via le compte personnel retraite (https://www.lassuranceretraite.fr) pour vérifier les trimestres validés.
- Pour des informations précises relatives à votre situation, notamment sur les arrêts de travail de courte durée, contactez la caisse de retraite dont vous dépendez.
- Vous pouvez aussi consulter les fiches sur la retraite pour carrière longue disponibles sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm.

Limites : Je ne dispose pas de détails spécifiques sur la durée exacte d'arrêt au-delà de laquelle les trimestres ne seraient plus validés. Ces règles peuvent varier selon le régime et selon les conditions d’indemnisation. Une analyse personnalisée auprès des organismes compétents est nécessaire.

En résumé, les arrêts de travail de courte durée ne sont pas automatiquement pris en compte comme trimestres validés dans la retraite carrière longue. Leur impact dépend de votre situation et de la nature des indemnisations. Il est important de vérifier votre relevé de carrière et de demander conseil auprès des caisses de retraite.