Modalité concours interne technicien hospitalier- concours
Fonction d'état
Cadre de santé (corps en voie d'extinction)
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Modalité concours interne technicien hospitalier
Bonjour, j’ai 20 ans de service à l’hôpital. Je suis actuellement agent de maitrise principale et responsable d’un secteur logistique avec 1 an ancienneté.( pas de métier correspondant dans le déroulé ci-dessus)
Je suis sur un poste de technicien hospitalier et je souhaite passer le concours. Je n’ai pas le bac et ma vae n’a pas était acceptée.Je compte le passer en interne une fois le concours ouvert via un dossier d’équivalence de diplôme. On m’a donné comme information qu’il me fallait 3 ans d’ancienneté dans mon grade actuel. Hors en cherchant sur le net, je trouve 9 ans d’ancienneté dans la fonction publique tout grade confondu.Pouvez me renseigner sur le sujet. Merci.
Je suis sur un poste de technicien hospitalier et je souhaite passer le concours. Je n’ai pas le bac et ma vae n’a pas était acceptée.Je compte le passer en interne une fois le concours ouvert via un dossier d’équivalence de diplôme. On m’a donné comme information qu’il me fallait 3 ans d’ancienneté dans mon grade actuel. Hors en cherchant sur le net, je trouve 9 ans d’ancienneté dans la fonction publique tout grade confondu.Pouvez me renseigner sur le sujet. Merci.
Cadre de santé (corps en voie d'extinction)
Logistique - Maintenance - Entretien
Bonjour,
Voici des informations claires et factuelles concernant votre situation et les conditions pour passer un concours de la fonction publique hospitalière (FPH) en interne, notamment sans diplôme.
1. **Concours de la fonction publique hospitalière et conditions d’accès en interne**
- En règle générale, les concours internes sont réservés aux agents publics justifiant d’une certaine ancienneté.
- Cette ancienneté peut varier selon le concours et le corps visé. Les conditions précisent souvent un minimum d’**ancienneté dans la fonction publique, toute catégorie et grade confondus**, ou dans un corps ou cadre d’emploi spécifique.
2. **Ancienneté exigée : 3 ans ou 9 ans ?**
- **3 ans d’ancienneté dans le grade actuel** : cette règle s’applique dans certains cas précis, souvent pour des promotions internes au sein d’un même cadre d’emploi.
- **9 ans d’ancienneté dans la fonction publique (tous grades confondus)** : cette durée est souvent requise pour postuler à certains concours internes sans diplôme, lorsqu’il s’agit d’accéder à un corps ou cadre d’emploi supérieur.
- Le choix entre 3 ou 9 ans dépend donc du concours et du tableau de recrutement concerné.
3. **Cas spécifique du Technicien Hospitalier**
- Ce corps peut avoir une grille spécifique quant aux conditions d’accès au concours interne, notamment via un dossier d’équivalence ou validation d’expérience professionnelle.
- Si votre VAE a été refusée, cela suggère que soit vos expériences ne correspondent pas aux critères de validation, soit que le diplôme minimum requis n’est pas atteint via la VAE.
- La validation par dossier d’équivalence peut être une autre voie, mais elle dépend des règles propres au centre de gestion hospitalier et de l’arrêté fixant le concours.
4. **Conseils pratiques**
- **Consultez le arrêté du concours concerné** sur legifrance.gouv.fr ou sur le site de l’établissement gestionnaire pour vérifier précisément les conditions d’ancienneté et les voies d’accès possibles.
- **Contactez le service des ressources humaines** de votre établissement ou le centre de gestion hospitalier territorial, qui gère les concours, afin d’obtenir des informations officielles et personnalisées.
- Sur emploi-collectivites.fr, vous trouverez des fiches sur les concours internes, la VAE, et les conditions d’accès dans la fonction publique hospitalière.
5. **Limites à signaler**
- La réglementation peut varier selon les collectivités, les catégories de personnels, et le type de concours (catégorie B, C, etc.).
- Le simple calcul d’ancienneté n’est pas toujours suffisant : le contenu des fonctions exercées, votre grade et cadre d’emploi jouent aussi un rôle important.
**Conclusion** : Il est possible que pour votre concours de technicien hospitalier, l’ancienneté requise soit de 9 ans dans la fonction publique, mais certains cadres prévoient 3 ans dans le grade. Seule la consultation des textes officiels et le contact direct avec les services compétents vous permettront de préciser votre situation.
Pour plus d’informations sur les concours internes et la fonction publique hospitalière, vous pouvez consulter les fiches disponibles sur le site emploi-collectivites.fr, notamment la section dédiée aux concours internes.
Je vous invite à vérifier ces éléments auprès de sources officielles pour garantir la conformité de votre démarche.
Voici des informations claires et factuelles concernant votre situation et les conditions pour passer un concours de la fonction publique hospitalière (FPH) en interne, notamment sans diplôme.
1. **Concours de la fonction publique hospitalière et conditions d’accès en interne**
- En règle générale, les concours internes sont réservés aux agents publics justifiant d’une certaine ancienneté.
- Cette ancienneté peut varier selon le concours et le corps visé. Les conditions précisent souvent un minimum d’**ancienneté dans la fonction publique, toute catégorie et grade confondus**, ou dans un corps ou cadre d’emploi spécifique.
2. **Ancienneté exigée : 3 ans ou 9 ans ?**
- **3 ans d’ancienneté dans le grade actuel** : cette règle s’applique dans certains cas précis, souvent pour des promotions internes au sein d’un même cadre d’emploi.
- **9 ans d’ancienneté dans la fonction publique (tous grades confondus)** : cette durée est souvent requise pour postuler à certains concours internes sans diplôme, lorsqu’il s’agit d’accéder à un corps ou cadre d’emploi supérieur.
- Le choix entre 3 ou 9 ans dépend donc du concours et du tableau de recrutement concerné.
3. **Cas spécifique du Technicien Hospitalier**
- Ce corps peut avoir une grille spécifique quant aux conditions d’accès au concours interne, notamment via un dossier d’équivalence ou validation d’expérience professionnelle.
- Si votre VAE a été refusée, cela suggère que soit vos expériences ne correspondent pas aux critères de validation, soit que le diplôme minimum requis n’est pas atteint via la VAE.
- La validation par dossier d’équivalence peut être une autre voie, mais elle dépend des règles propres au centre de gestion hospitalier et de l’arrêté fixant le concours.
4. **Conseils pratiques**
- **Consultez le arrêté du concours concerné** sur legifrance.gouv.fr ou sur le site de l’établissement gestionnaire pour vérifier précisément les conditions d’ancienneté et les voies d’accès possibles.
- **Contactez le service des ressources humaines** de votre établissement ou le centre de gestion hospitalier territorial, qui gère les concours, afin d’obtenir des informations officielles et personnalisées.
- Sur emploi-collectivites.fr, vous trouverez des fiches sur les concours internes, la VAE, et les conditions d’accès dans la fonction publique hospitalière.
5. **Limites à signaler**
- La réglementation peut varier selon les collectivités, les catégories de personnels, et le type de concours (catégorie B, C, etc.).
- Le simple calcul d’ancienneté n’est pas toujours suffisant : le contenu des fonctions exercées, votre grade et cadre d’emploi jouent aussi un rôle important.
**Conclusion** : Il est possible que pour votre concours de technicien hospitalier, l’ancienneté requise soit de 9 ans dans la fonction publique, mais certains cadres prévoient 3 ans dans le grade. Seule la consultation des textes officiels et le contact direct avec les services compétents vous permettront de préciser votre situation.
Pour plus d’informations sur les concours internes et la fonction publique hospitalière, vous pouvez consulter les fiches disponibles sur le site emploi-collectivites.fr, notamment la section dédiée aux concours internes.
Je vous invite à vérifier ces éléments auprès de sources officielles pour garantir la conformité de votre démarche.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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