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Nomination cadre B- carrière

Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Animateur territorial
Famille de métier : Animation - jeunesse



Nomination cadre B
Bonjour, étant animateur dans ma collectivité depuis 2007, stagiaire en 2009 et titularisé en 2010, je suis à l’heure actuel adjoint territorial animation 1 ère classe, ème échelon (C). Je voudrais savoir si je rentre dans les critères pour être nommé Animateur territorial (B). Merci                                         
Animateur territorial
Animation - jeunesse
Pour passer d’**adjoint territorial d’animation (catégorie C)** à **animateur territorial (catégorie B)**, il ne s’agit pas d’une “nomination” automatique. L’accès au cadre d’emplois des **animateurs territoriaux** se fait en pratique par des **voies de recrutement prévues par les textes** (principalement **concours** ou, dans certains cas, **promotion interne**). ## 1) Vérifier la voie d’accès : concours ou promotion interne ### A) Par concours (voie la plus fréquente) - Le **concours d’animateur territorial** (cat. B) existe selon plusieurs modalités (externe / interne / 3e concours). - Les **conditions exactes** dépendent du type de concours (diplômes, expérience, etc.). - Référence officielle : informations à jour sur **service-public.fr** (rubrique concours de la fonction publique territoriale) et textes sur **legifrance.gouv.fr**. ### B) Par promotion interne (au choix de l’employeur, sous conditions) - La promotion interne est **possible uniquement si** vous remplissez les **conditions statutaires** (ancienneté, grade, etc.) **et** si votre collectivité peut vous inscrire sur une **liste d’aptitude** (procédure gérée via le **centre de gestion** pour de nombreuses collectivités). - Point important : même si les conditions sont remplies, la promotion interne **n’est pas un droit**. Elle dépend : - des **possibilités de promotion** (quotas / ratios, règles applicables), - de la **décision de l’autorité territoriale**, - et de l’inscription sur liste d’aptitude lorsque requis. ## 2) Avec votre situation, peut-on conclure immédiatement ? Vous indiquez : - animateur dans la collectivité depuis **2007**, - **stagiaire en 2009**, **titularisé en 2010**, - aujourd’hui **adjoint territorial d’animation 1re classe** (cat. C), à un échelon donné. Ces éléments montrent une **ancienneté significative**, ce qui peut être compatible avec certaines voies (notamment **concours interne** ou **promotion interne**). En revanche, avec les seules informations fournies, on ne peut pas confirmer de manière certaine que vous remplissez **toutes** les conditions, car il manque notamment : - votre **âge** (utile pour certaines modalités), - votre **niveau de diplôme** (utile pour certains concours), - votre **ancienneté exacte en services effectifs** prise en compte statutairement, - la **réglementation applicable au moment de la demande** (les conditions peuvent évoluer), - et la situation de votre collectivité (possibilités de promotion). ## 3) Démarches factuelles à faire (sans engagement de résultat) - Consulter votre **service RH** ou votre **centre de gestion** : ils peuvent vérifier précisément votre **éligibilité** (concours interne / promotion interne) au vu de votre carrière (arrêtés, ancienneté “services effectifs”, etc.). - Vérifier les informations générales sur les cadres d’emplois, concours et évolutions de carrière sur : - **service-public.fr** (Fonction publique territoriale : concours, avancement, promotion interne), - **legifrance.gouv.fr** (statuts particuliers des cadres d’emplois), - et les fiches métiers/cadres d’emplois sur **Emploi-Collectivites.fr** (rubrique blog / fiches). ## 4) Précaution d’usage L’accès en catégorie B peut aussi impliquer une **réussite à un concours** ou une **inscription sur liste d’aptitude**, puis une **nomination** sur un poste correspondant. La présence d’un poste et la décision de l’employeur restent déterminantes. Ressources utiles (site) : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm (rubriques carrière, cadres d’emplois, concours).
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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