nouvelle fiche de poste et pré-requis non possédé par le titulaire- carrière

Bonjour,

Je reviens vers, car j'ai une nouvelle question sur ma carrière (après m'être vue refuser à la promotion interne en catégorie infirmière en soins généraux hors classe sans raison

On m'a récemment "utilisée" pour faire des recherches sur mon métier d'infirmière en service de santé au travail dans une grande collectivité territoriale dans_le_dessein_de modifier ma fiche de poste, on me présente une nouvelle fiche à laquelle je ne suis plus capable de répondre puisque bien qu'exerçant depuis juin 2000 dans ce service (avec de l'expérience) on demande comme prérequis : le DÉ d'infirmière et la licence professionnelle des métiers de la santé ou équivalent.

On peut donc lors de la prochaine évaluation me "sanctionner" une nouvelle fois. C'est assez destructeur pour quelqu'un à la santé déjà chancelante.

Je me suis renseignée sur la VAE et je ne semble pas rentrer dans les critères de sélection (j'ai 56 ans, je suis RQTH pour cancer et je ne fais pas assez d'actions de prévention, mais je suis seule pour plus de 2500 dossiers et je contribue activement dès que je suis sollicitée; et cela semble surtout s'adresser aux IDE du secteur privé)

Je n'ai vu aucun texte de la FPT qui impose cette licence prof

J'ai vu que l'on pouvait la souhaiter ou réclamer une expérience équivalente.

Je me tracasse beaucoup, car il faut encore que je travaille au moins 10 ans et ces conditions de chantage me sont pesantes.

2 personnes de mon entourage professionnel proche ont des enfants jeunes IDE qui conviendraient sûrement mieux...

Les 4 plus proches collaborateurs du médecin de prévention ne sont par ailleurs jamais suivis en visite médicale du travail (dont 2 RQTH) au prétexte qu'il s'y refuse en raison de cette proximité géographique.

En plus, ce dernier a une fâcheuse tendance à nous "rabaisser" très régulièrement...

Que me conseillez/suggérez-vous?

Cordialement et merci pour votre attention