Conseiller en prévention des risques professionnels (F/H)

Qui sommes-nous -
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.

En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.

Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du - sport pour tous -, la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.

Terre d’accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d’Industrie - avec l’Etat et la Région.

La Communauté d’Agglomération de Bourges Plus est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.

Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.


Missions du poste
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Analyser les situations de travail et améliorer l’organisation et l’environnement du travail en adaptant les conditions de travail
- Elaborer et mettre à jour le Document unique et assurer le suivi des plans d’actions
- Veiller à l’application des obligations règlementaires relatives à l’hygiène et à la sécurité sur l’ensemble des sites de la collectivité
- Elaborer des dispositifs de prévention intégrée (maintien dans l’emploi, aménagement des locaux, achats d’équipements, organisation du travail et de qualité de vie au travail-)
- Contribuer à la mise en œuvre d’un système de management de la sécurité prenant en compte l’évaluation des risques
- Elaborer le programme annuel de prévention et coordonner sa mise en œuvre

Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, de la formation spécialisée du Comité Social Territorial (CST), des services et des agents
- Assister et conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels et dans la définition des actions de prévention et leur mise en œuvre
- Assister, avec voix consultative, aux réunions de la formation spécialisée ou du CST dans le cadre de son périmètre d’intervention

Elaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
- Réaliser les enquêtes après incidents en lien avec la formation spécialisée
- Proposer une organisation des secours internes

Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles
- Participer à l’élaboration des bilans statistiques en matière de prévention des risques professionnels et au Rapport Social Unique (RSU)
- Veiller à la bonne tenue et diffusion des documents réglementaires
- Exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail

Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique
- Piloter des dispositifs de veille et d’observation en matière de santé et de sécurité au travail
- Identifier des facteurs d’évolutions et en évaluer les incidences
- Effectuer des études comparatives de solutions mises en œuvre dans d’autres organisations

Formation des agents aux bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail
- Participer à l’identification des besoins de formation
- Préparer les scénariis pédagogiques, outils pédagogiques, supports de formation et d’évaluation
- Organiser et animer les sessions de formation, en assurer le suivi et participer à l’élaboration des bilans des formations

Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
- Concevoir des outils spécifiques d’information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail
- Animer et évaluer une action d’information et de sensibilisation

Coordination technique des missions d’un ou plusieurs assistant(s) de prévention
- Coordonner les missions de l’assistant de prévention
- Mettre en place des indicateurs de suivi des actions
- Mettre en place des outils collaboratifs et un calendrier d’actions


Informations complémentaires
Lieu d’activité : Bâtiment Prado – 4 bd de l’Avenir è 18000 BOURGES
39h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 23 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : 5 – conseiller en prévention des risques professionnels)
Déplacements fréquents dans les sites déconcentrés et organismes externes

Avantages :
- Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
- Compte épargne temps, monétisable sous conditions
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
- Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
- Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
- Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives-
- Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
- Participation forfait mobilité durable
- Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus