Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Référent carrière et rémunération H/F - MAIRIE D'ARGENTEUIL (Val-d'Oise 95 - Île-de-France)
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Référent carrière et rémunération H/F
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Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : B
Rédacteur territorial
CDD ou titulaire
ARGENTEUIL
(Val-d'Oise 95)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 14/06/2023
Poste ouvert en recrutement
14/03/2023
Descriptif et missions
Référent carrière et rémunération H/F
MAIRIE D'ARGENTEUIL recrute :
Référent carrière et rémunération H/F
Référent carrière et rémunération H/F
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction des ressources humaines recherche un Référent carrière et rémunération H/F.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au chef de service gestion administrative du personnel, vous êtes le référent technique en matière de carrières et de rémunération pour l'équipe de gestionnaires.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Préparer, suivre et contrôler le calcul et l’exécution de la paie :
Lancer les rappels et les calculs de paie
Editer les bulletins
Etablir les états de fin de paie (bande Hopeyra, journal de paie-)
Gérer l’interface avec le logiciel comptable
Archiver les paies
- Générer les avancements d’échelon
- Intervenir, auprès des gestionnaires carrières paies, en cas de difficulté sur des dossiers complexes et sur la gestion des dossiers spéciaux (élus, médecins-)
- Former les collègues
- Etre l’interlocuteur privilégié de la Trésorerie
- Contrôler l’établissement des charges pour le paiement des différents organismes sociaux (Ville, CCAS, CDE)
- Régler les anomalies relatives aux charges (IRCANTEC, CNRACL-)
- Assurer l’interface avec l’ensemble des organismes sociaux
- Contribuer à la déclaration annuelle des données sociales DSN
La direction des ressources humaines recherche un Référent carrière et rémunération H/F.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au chef de service gestion administrative du personnel, vous êtes le référent technique en matière de carrières et de rémunération pour l'équipe de gestionnaires.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Préparer, suivre et contrôler le calcul et l’exécution de la paie :
Lancer les rappels et les calculs de paie
Editer les bulletins
Etablir les états de fin de paie (bande Hopeyra, journal de paie-)
Gérer l’interface avec le logiciel comptable
Archiver les paies
- Générer les avancements d’échelon
- Intervenir, auprès des gestionnaires carrières paies, en cas de difficulté sur des dossiers complexes et sur la gestion des dossiers spéciaux (élus, médecins-)
- Former les collègues
- Etre l’interlocuteur privilégié de la Trésorerie
- Contrôler l’établissement des charges pour le paiement des différents organismes sociaux (Ville, CCAS, CDE)
- Régler les anomalies relatives aux charges (IRCANTEC, CNRACL-)
- Assurer l’interface avec l’ensemble des organismes sociaux
- Contribuer à la déclaration annuelle des données sociales DSN
Profil recherché
Référent carrière et rémunération H/F
Idéalement issu(e) d’une formation de type Bac/Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines, vous devez justifier d’une première expérience sur des fonctions similaires au sein de la fonction publique.
Afin d’accomplir au mieux vos missions, il est indispensable d’avoir toutes les connaissances en matière de réglementation, de régime indemnitaire et d’avantages en nature.
Vous devez également maîtriser le statut de la fonction publique, la réglementation en matière d’assurance chômage, ainsi que toutes les notions nécessaires sur les différents mécanismes de charges sociales (patronales/salariales) et les modalités de calcul.
Vous devez maîtriser les notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions...).
Vous faites preuve d’une aisance rédactionnelle et votre sens relationnel vous permet d’apprécier le travail en équipe et en transversalité.
Enfin, vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles et votre rigueur.
Informations complémentaires :
Poste ouvert uniquement aux titulaires et contractuels (CDD 1 an renouvelable)
Catégorie B / Filière administrative / Temps plein (38 heures / semaine)
Accès à la mutuelle avec participation employeur.
Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville.
EC20587
Afin d’accomplir au mieux vos missions, il est indispensable d’avoir toutes les connaissances en matière de réglementation, de régime indemnitaire et d’avantages en nature.
Vous devez également maîtriser le statut de la fonction publique, la réglementation en matière d’assurance chômage, ainsi que toutes les notions nécessaires sur les différents mécanismes de charges sociales (patronales/salariales) et les modalités de calcul.
Vous devez maîtriser les notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions...).
Vous faites preuve d’une aisance rédactionnelle et votre sens relationnel vous permet d’apprécier le travail en équipe et en transversalité.
Enfin, vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles et votre rigueur.
Informations complémentaires :
Poste ouvert uniquement aux titulaires et contractuels (CDD 1 an renouvelable)
Catégorie B / Filière administrative / Temps plein (38 heures / semaine)
Accès à la mutuelle avec participation employeur.
Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville.
EC20587
Avantages collectifs au travail
Référent carrière et rémunération H/F
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité
Référent carrière et rémunération H/F
La Ville d’Argenteuil est située dans le Val d’Oise en Ile de France et compte 110 388 habitants
Située au carrefour des départements des Hauts de Seine, de la Seine Saint-Denis et du Val d’Oise, la Ville d’Argenteuil, territoire dynamique avec plus de 100 000 habitants est la commune la plus peuplée du département du Val d’Oise. Depuis le 1er janvier 2016 la Ville d’Argenteuil fait partie de la Métropole du Grand Paris et de l’Etablissement public territorial Boucle Nord-Seine.
Située au carrefour des départements des Hauts de Seine, de la Seine Saint-Denis et du Val d’Oise, la Ville d’Argenteuil, territoire dynamique avec plus de 100 000 habitants est la commune la plus peuplée du département du Val d’Oise. Depuis le 1er janvier 2016 la Ville d’Argenteuil fait partie de la Métropole du Grand Paris et de l’Etablissement public territorial Boucle Nord-Seine.
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Métier/poste : Chargé de recrutement, Une apprentie pour le departement rh, Un-e gestionnaire ressources humaines - carrières, Gestionnaire formation, Chargé de formation , Gestionnaire carrière et paie , Gestionnaire carrière-paie-retraite , Un chargé ou une chargée de recrutement, Infirmière en santé au travail, Assistant recrutement / formation gpeec , Assistant administratif formation recrutement prevention , Chargé.e de recrutement formation mobilité , Assistant de ressources humaines , Charge de recrutement des effectifs et des carrieres, Gestionnaire formation insertion , ...
