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Agent d'entretien et de restauration (F/H) (Poste à temps partiel à hauteur de 80 %)

Blois | Titulaire ou contractuel

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Filière : Technique

Métier : Restauration

Catégorie : C

Adjoint technique territorial-ATT

Titulaire ou CDD

Lieu : Blois

Titulaire ou contractuel

Expérience : 1 à 2 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 05/07/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Blois.
Agent d'entretien et de restauration (F/H) (Poste à temps partiel à hauteur de 80 %)

Sous l'autorité.e du responsable de site, vous assurez des missions de restauration, d'entretien ménager des locaux et équipements scolaires et des centres de loisirs sans hébergement.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Vous assurez l'entretien des locaux et équipements des écoles et des centres de loisirs dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, conformément aux plans et aux tableaux de répartition des tâches :
Balayer, aspirer, laver les sols
Laver les vitres intérieures
Dépoussiérer et laver le mobilier
Veiller à l'entretien et à la maintenance du matériel
Assurer l'entretien du linge de l'école
Ranger, organiser et veiller à la sécurisation du local ménage
Assurer la restauration dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) et dans la dynamique des mini -Projet Educatif Territorial :
Réceptionner et contrôler la livraison des repas
Préparer, mettre en valeur et servir les repas
Assurer l'entretien de la vaisselle, des outils de travail, du mobilier et de la salle de restauration
Gérer les produits d'entretien de la restauration en collaboration avec le référent de l'école
Sortir les containers de la restauration sur les trottoirs et les entretenir
Missions spécifiques ou transversales : Assurer le dépointage des rationnaires mercredi en accueil de loisirs sans hébergement et de participer à la surveillance du bon fonctionnement et de l'état sanitaire des locaux :
Recenser quotidiennement le nombre de repas et de goûters à préparer
Assurer l'entretien et la restauration le mercredi en ALSH
Signaler à son responsable hiérarchique tout dysfonctionnement constaté (locaux, matériel...)
Remplir les documents de suivi « qualité de l'air » et « légionellose »

Profil recherché

Règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)
Technique de la restauration en liaison froide
Techniques d'utilisation des matériels d'entretien
Techniques d'utilisation des produits d'entretien
Sens de la communication
Sens de l'organisation
Rigueur et méthode
Respect et bienveillance
Dynamisme
Discrétion
Sens du travail en équipe
CAP Agent Polyvalent de Restauration
CAP Employé des Collectivités
CAP Maintenance et Hygiène des Locaux
Poste à temps partiel à hauteur de 80 %.
Cadres d'emplois des adjoints techniques (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
EC9536

Avantages collectifs au travail

Prime de fin d’année

Congés supplémentaires

Compte-Epargne Temps

Prise en charge Mutuelle

Amicale du personnel

Prise en charge frais déplacement formation

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement COS ou CAS

ARTT

RIFSEEP

Description de la collectivité

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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