Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent de permanence / accueil (Vie Civile) F/H - Blois

Agent de permanence / accueil (Vie Civile) F/H
Filière : Administrative
Métier : Population-Administration Générale
Catégorie : C
Adjoint administratif territorial-AAT
CDD
Lieu : Blois
Contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 26/08/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Blois.
Agent de permanence / accueil (Vie Civile) F/H
Agent de permanence / accueil (Vie Civile) F/H
Accueil physique et téléphonique :
- Tenue du standard
- Orientation de l'usager
- Pré-accueil des rendez-vous des élus
- Réception des colis
- Gestion des accès à l'Hôtel de Ville
- Mise à jour de la documentation
Suivi des plannings de réservation (salles, vélos, véhicules...) :
- S'assurer de la disponibilité et du bon fonctionnement des matériels - en référer rapidement aux services gestionnaires si problèmes
- Tenue du standard
- Orientation de l'usager
- Pré-accueil des rendez-vous des élus
- Réception des colis
- Gestion des accès à l'Hôtel de Ville
- Mise à jour de la documentation
Suivi des plannings de réservation (salles, vélos, véhicules...) :
- S'assurer de la disponibilité et du bon fonctionnement des matériels - en référer rapidement aux services gestionnaires si problèmes
Profil recherché
- Des élus, services municipaux, administrations et autres prestataires
- De la fonction publique en général
- Base en état civil et formalités administratives
- Informatique
- Écouter, s'exprimer clairement
- Gérer des situations difficiles
- Utiliser des nouvelles technologies
- Amabilité, rigueur, discrétion,
- Sens du travail en équipe
- Sens du relationnel
- Permis B
- horaires de travail : du lundi au vendredi / 8h-16h30 ou 9h-17h30
- dates de contrat : 29 juin au 28 août 2026
- pas de cycle de travail en 4j/5j
CDD 2 mois
EC9536
- De la fonction publique en général
- Base en état civil et formalités administratives
- Informatique
- Écouter, s'exprimer clairement
- Gérer des situations difficiles
- Utiliser des nouvelles technologies
- Amabilité, rigueur, discrétion,
- Sens du travail en équipe
- Sens du relationnel
- Permis B
- horaires de travail : du lundi au vendredi / 8h-16h30 ou 9h-17h30
- dates de contrat : 29 juin au 28 août 2026
- pas de cycle de travail en 4j/5j
CDD 2 mois
EC9536
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Agent de permanence / accueil (Vie Civile) F/H
Blois (41)
Contractuel
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